公司员工一直不服从管理，不参加培训，不遵守制度。合同到期前一个月进行员工约谈时，本人表态愿意续签合同，也愿意遵守公司规定，但没过几天由故态复萌，拒不签字学习制度，不愿意服从工作安排。公司打算合同到期后不再与他续签合同，这样是否还需要支付补偿或者赔偿？公司应承担什么法律责任？...
//www.110.com/ask/question-11847734.html-了解详情
21日，本人妻子因公司推荐报名苏州苏引华“大脑银行总裁商业思维”培训，通过手机APP软件支付培训单位培训费用3800元，支付费用过后因身体不适去医院检查，检查结果是 补还学费，第二种是等以后方便的时候可以再去参加培训。目前我们是想培训单位退还学习费用，但不知道怎么去解决这个事情，目前是没有签订过合同， ...
//www.110.com/ask/question-12966202.html-了解详情
电话咨询过招生老师，表示无基础参加没问题，抱着试试看的形态，付费参加培训，报名时已经开班，我是中间插进去的，可以实际上了5节课才意识到没有基础根本听不懂，现在想要退款，对方告知只能退一半，当初没有签订合同，而且也不开发票，现在我如何主张，才能申请最大化的 ...
//www.110.com/ask/question-1385180.html-了解详情
解约，公司需要对我进行经济赔偿，公司规避赔偿的办法就是“优化”我。 首先公司会以不能胜任目前的工作为由安排我调离现在的岗位，可能是去其他岗位，也可能是 ） 其次公司会安排我去劳动合同签署的工作地之前的城市参加培训（不会告知具体的培训时长），其中公司暂时不会报销住宿费和车费。但是如果在正常工作状态下出差 ...
//www.110.com/ask/question-9634165.html-了解详情
到新单位后发现公司新同事都是这种情况，感觉被公司骗了。 工作两个月后，参加了两次培训，每次一周。第三个月时工作依然发80%的薪水，有的同事4、5个月 培训是由外包公司A提供的，其中外包公司A与我司B有约定，对我司的培训人员不收取培训费用。 我看了很多帖子，都说如果要支付违约金是需要公司发票的，像我这种 ...
//www.110.com/ask/question-4890996.html-了解详情
您好律师，我在一家通信培训机构参加培训，他们用我的身份证贷款，然后每个月从我的手里扣钱，扣两年的，说是培训费，给我分配到一个不正规的小公司，我感觉他们是皮包公司，感觉自己被骗了，请问律师能终止合同吗，，...
//www.110.com/ask/question-5610346.html-了解详情
同意甲方的教学安排和合同内容。任何条件下，乙方均不得要求退学，否则视乙方违约且收取学费不退。 但合同上没有说休学能休多久。 问题： 1.合同上虽有说明不退款，但我能否要求退还我没学习的课时费用？ 2.假如不能退款，办理休学；我想休学16个月等孩子生下来再学习，而学校说最多只能休学12个月， ...
//www.110.com/ask/question-3514474.html-了解详情
，参加了其中一个档次的班费用1000， 培训包括笔试和口试两个部分。导游考试通过笔试就不能参加口试的。他们在电话中承诺笔试没过也会退还口试培训的部分费用，具体退多少没说。去报名的时候，他们没有就具体的退费情况作说明，只是回答了我当时报名时候能想到的几个有关 ...
//www.110.com/ask/question-734412.html-了解详情
我在入职时参加军训培训，然后没有告诉我培训是自己要交费用的，我然后回来之后签订了一份协议，如果干不到三年，就赔偿公司3000快钱，这个协议生效么？...
//www.110.com/ask/question-12307078.html-了解详情
包括水保、环评等上岗证的费用。在甲方同意下，乙方若以公司的名义参加有关培训的费用由甲方支出。所取得的上岗证由甲方保管5年，甲方将按照市场价给予挂证费。 （上岗证培训费2000） 请问我在合同期内辞职，公司要求我赔偿除上岗证培训以外的钱算是合理的吗？(也就是说公司内部培训应不应该赔偿)谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3407723.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务