过了时效吗，请问各位律师，应该怎么办，谢谢劳动关系是可以证明的，因为有工资单，社保缴纳的记录，问题是我现在要主张双倍工资，如果公司不拿出来合同，就当是一进公司都没签过合同，那不是主张双倍工资的时效过了吗，对我很不利．是这样吗...
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年7月时签订一份一年合同 现合同到期 商场不与我续签，09年8月我到市仲裁委员会提出要求要求商场支付我07年7月至08年7月的为签合同补偿的双倍工资，但仲裁庭说过了一年时效，无法申请，这是对的吗？与劳动争议调解仲裁法第27条所说有冲突吗？ 请相关人士解答，万 ...
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个月了。厂里没交保险和签劳动合同，我去仲裁了，结果是说我超过1年的仲裁时效1年的规定，不支持11个月的双倍工资差额。由于我主动要求解除劳动 现金的形式把社会保险费用发给我，厂里给我补交保险后，可以要求我退还已经领取的保险费用。工资是以每个月直接打到银行卡的，从没听说里面有保险费用，也没见过签过工资里有 ...
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擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多 开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记 ...
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其中2013年8月4日到2014年8月3日有一年合同，后续没有再签合同，我能主张没签合同期间的双倍工资吗？还是2014年9月4日到2015年8月3日之间的双倍工资？是否双倍工资主张时效过期？试用期未交保险，是否要求补偿？谢谢 在线等 补充：劳动合同2014年8月4日到期，后来公司没 ...
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我合同弄丢了.怎么去告？如果公司不承认签过合同.那是不是意味仲裁时效已过.我现在还在那里上班.我现在手里的证据只有社保.银行卡.记录.还有吃年饭视频.照片.上班.视频.照片.今年加工资时很多领导签名包括老板签名.都在那个单上.现在单在我手上.曾多次向公司续签劳动合同公司不理一直拖着.打官司丶一 ...
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我进入东莞**公司工作一年多，第一次和（东莞**公司）签的劳动合同到期后，公司没有和我续签劳动合同我仍然工作11个月，在第11个月时我申请劳动仲裁， 另一个公章为理由，把我说成是他弟弟公司的员工，因为如果说成是他弟公司的员工，申请双倍工资就已经超过了时效，请问律师们，如果当庭老板这样提出，我应该如何 ...
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事情闹的不愉快.所以业务老处处刁难.另外我是不是应该收索证据先上公司索要双倍赔偿如果公司不给再去申请仲裁还是直接申请.如果申请仲裁是辞职再去比较好.还是现在去比较好.申请劳动仲裁时效是多久可是像申请书什么的我都不会写.可以跟仲裁人员口述吗？而且我目前只有工作证和工资的打款记录这够吗？仲裁委会 ...
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本人07年入职2010年辞职，在职期间一直未签订合同，由于未签合同要求经济补偿双倍工资，法律规定自争议发生之日起1年内为诉讼时效期，争议发生日是从07年入职算起还是从2010年辞职算起，如果从入职算起，这项经济补偿是不是不能得到法律的支持？...
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