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怎么样理清复杂的
劳动
关系?
拦截,无法进入工作场所,无法继续上班,被强制
解除
劳动
合同
关系。 2.理由
与
依据: 被申请人二
与
被申请人一
的
合作关系终止,但这并没有影响到申请人
的
支付申请人违法
解除
劳动
合同
的
赔偿金
。 3.证明材料: 1.《
劳动
合同
》2份; 2.《工资福利定级/调薪通知书》1份; 3.工资银行流水清单; 4.
员工
加班 ...
//www.110.com/ask/question-4142530.html-
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请问我这种情况胜诉的机会有多大?申请书写得正确吗?律师费大概要多少呢?
支付。六个月以上不满一年
的
,按一年
计算
;不满六个月
的
,向劳动者支付半个月工资
的
经济补偿,本条所称月工资是指劳动者在
劳动
合同
解除
或者终止前十二个月 能继续履行
的
,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿金
。第八十七条:用人单位违反本法规定
解除
或者终止
劳动
合同
的
,应当依照本法第四十七条规定
的
经济补偿标准 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-
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