报道，报道后工作几日发现工作的实际内容和职位不相符合，实际是降级了。并且新部门有意识的挤兑后进部门的我。我现在应该怎么办？与公司协调解聘能拿到赔偿吗 工资。该公司工时超时。节假日加班无年假。并且没有付给相应的薪酬。三方合同上有写不定时工时工作，我们周六日全部上班，只有在周一和周五之间挑一天休息。请律师 ...
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但是成为会员后，与实际并不符。他们介绍的男会员有一个还初中没毕业的，合同上注明为大专以上，欺骗了消费者，都未站在客户角度考虑问题，并且服务不周到，现在本人对 为妥当么。我有留缴费的pos签购单。他们的服务和当初签合同时候介绍的不符合，存在欺骗消费者的情况。比如当初说一次他们会提供三四个会员的信息供选择 ...
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福利是3200元的，公司却只给我基本工资1480。 2.社保缴费基数不符合公司员工工资，实际到手工资是3200，缴费基数却是国家最低基数。导致我在工伤后 补助金只能按照最低缴费基数标准赔偿，请求公司补足中间差额。并且要求公司补交社保基数与工资持平。 3. 所有的病假，公司都全额扣我工资的，应该是支付我 ...
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践踏,岂不贻笑天下？ 第二,该案追究责任人錯误。申诉人刘明仓不是桃源预制厂实际主管人员,不符合犯罪主体要件。刑法第30条规定, 单位犯罪是指公司、企业 佐证)。法院在没有对借款情况调查清楚的情况下、在不顾村委会及村书记与主任是实际负责人情况下, 在没有认清最终决策者究竟是谁的情况下, 就随意认定申诉人 ...
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两份合同中所书写的单位名称虽然多出了河北和河北省几字，但合同的实际履行美多公司是与蠡县冀蠡精细化工厂开展的业务，其加工的产品标识是蠡县冀蠡精 本案属于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件，从而适用了简易程序，亦符合法律规定。” （见判决书第五页） 本案地跨两省，双方业务往来频繁，涉及到以 ...
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1200元，4月发放了“加班/补发”及“考勤/技能/迟到”两项工资。以上各月工资在实际发放时均未扣除社会保险费及住房公积金个人负担部分，仅扣除了个人所得税及电话费 本院亦予以确认。彭璐璐要求博度公司继续履行劳动合同，符合法律规定。博度公司关于不应继续履行劳动合同的上诉主张，没有事实和法律依据，本院不予 ...
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的养老保险账户。 2002年6月，本人向州劳动仲裁委申请仲裁，仲裁裁决：申诉人与被申诉人之间的劳动关系可以确认为“存在着无固定期限的劳动合同关系”“工商银行州 但在实际办理退休过程中才得知，重新审核个人档案，我没有劳动局的招工表，银行内部招的属于临时工，临时工不能视同缴费，也不符合补缴政策。 我与州 ...
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采取欺骗、胁迫职工走向“内退”的非法手段，当时的所谓公开竞争上岗，并没有进行实际意义的职业技能岗位标准考试，或择优录用，只不过要求每位职工递交了一份岗位申请书 的工作能力和专业水平不符合岗位工作要求吗？我们被“内退”的职工有很多专业水平还是拔尖的，就是现在在岗的部分员工的专业水平都无法与他们相比。根本 ...
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的租金；还有林权证的面积与实际林地面积相差10倍以上，也就是说林权证面积小，实际面积大，在计算租金时他们用林权证面积翻倍乘15元，开发商自定的。现在不懂政策和补偿项目及补偿标准的农户有同意的，但我认为是不符合“四川省林地保护管理办法”，可我确有难度索取合法补偿。我今年都70多岁了，等不到 ...
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结算表以表明，医疗收入121844.49元从账面挪走，财务账面做入医院收入款项,与实际应发生款项明显不符，会计帐册帐帐不平。同凭证做出不同结果的帐， 月18日提请行政诉讼， 2011年1月10日，甘州区行政厅通知本人，“本诉讼案不符合法律条款，不予受理”。2011年3月23日，二次投诉甘州区检察院，4 ...
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