服务员,我在2011.7.6号申请辞职,公司不批,我在7.26号后没有去上班,我不有和公司签订劳动合同,公司也不给我买保险,我去好里上班不交 500元 衣费500元,订房费400元,卫生费450元共计3150元,我能拿回吧?我申请了劳动调节,快一人月了也没解决,公司人讲,我不一半年不可以辞职,工衣是我 ...
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单位告知是3500底薪+300补贴+200全勤。上班二十多天后，因其他原因辞职。用人单位答应发齐工资，但用人单位却以一个月30或31日出勤计算工资，周末休息的薪资没有算（即不是按每月算24或25天出勤计算），跟用人单位协商，但用人单位却说:"去劳动局的话，和我们说一下具体时间，公司到时会带律师过去， ...
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。 彭璐璐在一审中答辩称：不同意博度公司的诉讼请求。双方签订劳动合同后彭璐璐履行了全部合同义务，博度公司无故将彭璐璐辞退系违法行为，博度公司的 电子邮件、录音、工资表证据在案佐证。 本院认为：用人单位依法对劳动关系的解除承担证明责任。博度公司主张彭璐璐不能胜任工作，其与彭璐璐协商一致解除劳动关系，但未 ...
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是分公司。公司所经营管理方式按部就班江苏公司模式。本人与用人单位协商转正后工资为4000元，3个月后正常转正，每月实际发放工资=4000乘以负绩效考核金额-社保 18:00 日工作时间超出劳动法规定时间未按加班计算，无加班费用。当初与用人单位签订劳动合同时只填写了表头及自己的签名，其余内用全部是空白， ...
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合同是否具有等同的法律效力 事实劳动关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者 与岗位技能工资实施方案的通知》等相关文件精神，本人与公司采用“一年一签”的方式重新（变更）签订劳动合同。2003年－2008年至今在公司成套事业部先后 ...
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的损失。不知道你工作时间多长，所以具体操作不一样。可问当地劳动局。 3.你应该有能证明在那个单位工作过的证据，比如说工牌，工资条（要盖公章的）等。 劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的 ...
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公司采取积极对策，吸引高校优秀毕业生，为人才队伍注入新鲜血液，增加生机活力。 单位用人政策：政治上信任爱护，工作上放手使用，业务上精心培养，生活上关心 以上学历其它专业毕业生来公司工作，签订劳动合同后，见习期年收入不低于1.5万元（随公司效益状况逐年增加），见习期满后与同类专业技术人员享受同等薪酬待遇 ...
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一家百世汇通做了3个月的兼职，去的时候并没有签订劳动合同，然后我坐满3个月后离职了，老板故意拖欠工资，没有结清我薪酬。他那里 可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条非全日制用工双方当事人 ...
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2010年4月入职，我与公司签订的劳动合同到2013年3月期满，到现在未续签，我申请了仲裁补二倍工资差额。当时签的合同公司没有给我一份，现在 订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。请问这里的“视为”不需要以书面形式才算的吗？请律师们教教我，谢谢！请问庭审后，在裁决结果未出来 ...
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突发，离职时公司不同意，我按照劳动法提前一个月上交辞职报告后离开，该单位一直未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，且克扣我正常离职的最后一个月工资......我向 该单位工作过。我提供的证据：1.原始打卡记录。对方律师说打卡记录没有单位户头及其用人单位公章，真实性不予认可（公司为指纹打卡机，并不显示单位 ...
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