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未与新公司签订新的转换手续。现在遇到的问题是,原公司现在打算提前解除劳动合同的话,补偿应该怎么走?是谁来赔偿?新公司 还是原公司? 来执行? 其次, 我应该最终可以拿到多少。还有针对一次性补偿是不是需要交纳个人所得税?对方以我严重违反公司规章制度为由,解除劳动关系。(但是他们又拿不出证据来)现在的是 ...
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在百忙之中,能抽空阅读和回答此贴问题 我于08年3月3日,在一家公司上班至今已4个多月.公司方明显违犯了劳动合同法如下规定: 第八条 用人单位 未提交辞职书,私自离开公司,找劳动监察部门按劳动合同法如下相关规定要求公司赔偿: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时 ...
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有一个员工干活了 我们只有4个人在坚持。9月4日早晨上班领导终于叫我们过去说为什么不干活!我们说,我们不是不干说就是想问问他工资不平等的问题。他回答9月3 身上!我是不是被恐吓了啊!没办法我去找了劳动仲裁!我想知道 这样的事件我会拿回工资吗!会赔偿公司损失吗?还有 老板给我打了电话 说后果全是我承担 ...
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销售岗位被辞退,真正被辞退的原因是公司考核业绩不达标,后来公司要求我转岗转为(服务部门),因综合个人因素拒绝后,公司给出解除劳动合同通知书,辞退理由是考勤记录不达标,矿工4天,(有证据证明我并未矿工)严重违反公司的规章制度。 月公司1.2万,请问赔偿的话大概是多少? 还有会有待通知金这一说吗?...
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装订在一起,手册上面写是他的名字试用期为三个月,当时签的是无固定合同,员工因个人能力问题不能胜利本职工作,公司跟他谈后要求他离职,他在解除劳同合协议书上已经签了字,但他上劳动监察大队告公司,要求对公司未提前三个通知进行10000元,对公司跟他解除合同赔偿5000元,请问公司应该赔他吗,因为正常 ...
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的员工,在2010年2月初,公司要与我们车间的五个人解除劳动合同,(公司不景气)当时我们因为加班的问题和养老保险的问题,拒绝签字。后来公司又说不解除合同了。 嫌给我们的赔偿太多了)后来公司就改变策略了。我当时是带头找赔偿问题的人,现在公司把我调到食堂去当服务员,工资降了百分之三十,而且我是学电子专业 ...
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合同是有效的,公司辞退我属于甲方解除劳动合同,但我本月工作仍属于有效合同范围之类,公司仍应该支付给我,并不应反要赔偿。 请问:这个事情公司和我的理解 最好用劳动合同法来讲解,谢谢大家 问题补充:老板说由于我离职,他再招聘一个人花一个月,熟悉岗位一个月,他的意思是我会造成巨大影响,那这个损失到底是多少 ...
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现单位工作满一年,然后因故辞退我,但是不给我经济补偿金,让我离职时只给我开具了张劳动合同解除的单子,写的解除原因还是个人原因,当时也忘了要辞退证明了,请问怎么才能保证我的权益,另外入职时候答应交五险一金,但是养老和医疗没给我交上,是否有赔偿?...
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辞退**辞退从2012年2月19日算起 有单位盖章 2.《终止或解除劳动关系通知单》 终止合同原因代码是100 终止原因是:符合《企业职工惩奖条例》第 的话 可以得到多少赔偿 那些方面的赔偿? 4.开除对我以后的前途有多大的影响 对那些方面的影响 由于个人问题 我的政治必须十分清白 以上 是我的情况和 ...
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我以后没法找工作,我现在不但拿不到工资还受公司的欺压。我想去劳动仲裁。但是有两个问题想咨询:1、关于公司从我工资里扣社保的事,他从9月开始 做是不合理的;2、我可以申请什么仲裁呢?(试用期没有交社保?非法解除合同赔偿一个月工资?或者合法解除但需要支付一个月代通知金?公司非法克扣工资?)我现在被公司气死 ...
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