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中小学教师的绩效工资制度这样搞对吗
2008年12月国务院颁发了“中小学教师绩效工资改革”的文件，其目的：一是提高教师工资待遇；二是用以激励教师工作积极性。可是从2009年以来的实施方案来看， 工作进行考核发放外，其中还要每个人承担中层干部和班主任的特殊津贴。换句话说：一个教师就算工作量是足的（相对校内），师德过关，但年终也拿不全自己的 ...
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