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决定辞退**辞退从2012年2月19日算起 有单位盖章 2.《终止或解除劳动关系通知单》 终止合同原因代码是100 终止原因是:符合《企业职工惩奖条例 的合同书上的日期) 但是这里写的是2011 03 10—2013 03 09 (为什么又不一样 就又不知道了) 4.《合同补充协议》一份:规定了一些 ...
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2009年4月1日解除劳动关系”四,自愿放弃其他申请请求,此后双方再无其他劳动争议。”以上法律不违背有关法律规定,本委予以确认。现在公司确又去劳动 报帐,严重影响工作的正常开展,损失不可估量,”这是他的诉讼请求, 现在解示一下他为什么说现在这三张月报表没有工作交接,这所谓的月份报表就是我们前台 ...
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其中有一个员工干活了 我们只有4个人在坚持。9月4日早晨上班领导终于叫我们过去说为什么不干活!我们说,我们不是不干说就是想问问他工资不平等的问题。他回答9 打了电话 说后果全是承担 说旷工!是不是老板说让不能干滚蛋 已经就解除我们的雇佣关系了?还有9月5日去的仲裁 以后公司在出什么经济损失也 ...
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,为了多挣点就换岗了而且押金需要10000元 于是就交了 可是到了2010年3月31号公司领导要与解除劳动合同,理由就是合同到期不予续签为由,让搬 110也在场,只是袖手旁观,眼睁睁看着公司人把东西拉走~ 至今曾从起床·····实在咽不下这口气! 您也能要问了,为什么不去法院,因为一开始上班时 ...
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了由汉高(中国)投资有限公司北京分公司管理人员替与其公司有劳务派遣业务关系的上海珺才企业管理有限公司的解除劳动合同通知,通知如下: 上海珺才管理有限公司 珺才 件事的过程中,为什么是汉高(中国)投资有限公司北京分公司管理人员来发解除劳动合同通知?他们这种解除劳动合同是否合乎法律程序? 在百度发了一个 ...
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公司工作一个半月后就跑了。 3. 公司晚了交货日期。扣了20元(为什么交货时间晚了,他说发货太晚了)有货就发,没有货及时申请采购 的工资。单位若未依法未员工缴纳社保,员工可以解除劳动关系,单位应支付经济补偿金。 很希望有人能帮助。2009年09月23日打电话给副经理(卓光极)想和他聊聊 ...
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