申请了劳动仲裁，仲裁也受理了此案。但是以前的同事告诉我，公司接到劳动仲裁的开庭通知书以后，立马销毁了我还没有回公司去签的因试用期不合格的辞退通知书，而是重新调去监控，找我一些小错，并以在职期间去别的单位面试为理由，重新开辞退通知书。 问题1：公司方是否违法取证？ 问题2：我还没有拿到辞退 ...
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太适合这份工作，我们想找一个经验更丰富的人来代替你。没有说我朋友有任何严重过失，也没有说给我朋友进行培训之类，谈话结束给我朋友一张员工离职申请表 天找人事协商，明确提出不愿意自动离职，是公司觉得其不能胜任工作，让公司出辞退通知书，并且将聊天内容录音。哪个录音力度大？ 不要直接把劳动法内容搬出来，我已经 ...
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来自FESCO的正式解除劳动合同通知，这段时间我在公司每天坚持按时来。 二、公司辞退我的理由及通知书上面写着：1月份1次请假未批旷工，3月份1次请假未批旷工 一架，他们也说不出来个所以然，连考核制度都没公布过，也没有响应的明细，而是发工资的当天才告知我是考核扣的工资，这部分钱我能要回来吗？ 请问大家我 ...
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我是在苏州工业园区的一家台资企业工作已有5年，由于公司效益不好，我也没有违反公司任何规章制度，我是管仓库的工资4000一个月，2013年2月5号我下午请了 我来上班，公司突然给我一张辞退通知书给我，当天就把我给辞退了，理由是：说我上班时间上网，玩游戏。我都蒙住了，我从来没有干过这种事，我叫公司把证据 ...
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，就是怕我知道合同和业务发生的事情，可是仲裁时又捏造我旷工，旷工并没有在解聘通知书上写过之前也没提过。 三我跟客户所有来往邮件难道都必须要公正吗，因为邮件很多 连是否签字都忘记了，当时我要看行政不让我看就逼着我签字，并没有人手一份也没有拿来公示一直锁在行政办公室，现在竟然拿来作为我违反员工手册多少条来 ...
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，就是怕我知道合同和业务发生的事情，可是仲裁时又捏造我旷工，旷工并没有在解聘通知书上写过之前也没提过。 三我跟客户所有来往邮件难道都必须要公正吗，因为邮件很多 连是否签字都忘记了，当时我要看行政不让我看就逼着我签字，并没有人手一份也没有拿来公示一直锁在行政办公室，现在竟然拿来作为我违反员工手册多少条来 ...
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，就是怕我知道合同和业务发生的事情，可是仲裁时又捏造我旷工，旷工并没有在解聘通知书上写过之前也没提过。 三我跟客户所有来往邮件难道都必须要公正吗，因为邮件很多 连是否签字都忘记了，当时我要看行政不让我看就逼着我签字，并没有人手一份也没有拿来公示一直锁在行政办公室，现在竟然拿来作为我违反员工手册多少条来 ...
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公司签订的合同 我们1年是和龙舟保安公司签订的劳务合同。现在有1年多没签订合同。 湖泊局现在要辞退我也不给我辞退通知书，但是我没走，故园保安公司过来通知我说 ·湖泊局不要我了，要我回去保安公司重新分配岗位，我说你和龙舟有关系吗，她说她是龙舟分公司， 但是再湖泊局 ...
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太适合这份工作，我们想找一个经验更丰富的人来代替你。没有说我朋友有任何严重过失，也没有说给我朋友进行培训之类，谈话结束给我朋友一张员工离职申请表 天找人事协商，明确提出不愿意自动离职，是公司觉得其不能胜任工作，让公司出辞退通知书，并且将聊天内容录音。哪个录音力度大？ 不要直接把劳动法内容搬出来，我已经 ...
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合同甲方是A公司(法定代表人是董事长,联系人是曾某),乙方是我,但这份《劳动合同》A公司既没有盖公章,也没有法人代表签字, 曾某在甲方签字处签了字(没有 他签订的《劳动合同》是经过授权的,是有效的,同时向我提交了《员工辞退通知书》, 请求解除与我的劳动关系,但是他无法举出我严重违反公司纪律和规章制度的 ...
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