我所在事业单位绩效工资第一第二季度已发放，第三季度因有领导层觉得少了要临时改变绩效分配方式，请问这是合理合法的吗？...
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合格的基础上是否可以享有当年的绩效奖金？ 在2014年绩效奖金已经发放到位的情况下，单位要求收回是否正常？我是2013年长沙市事业单位新入职员工(事业编制)，但是工资直到2014年10月依然没有发放，现被通知要求扣除今年4月份发放到位的绩效奖金约11000元，请问我该 ...
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我在事业单位上班，单位每月在总工资里面扣除固定的绩效工资，每半年发放一次，然后发放下来的额度，还不够扣上去的总额度，工作期间，工作量已经超出很多，超出的工作量还是按平时工作量的价格核算，没有迟到，旷工，早退现象，这种工资发放是合理的吗？有文件规定吗？...
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1.我是自收自支事业单位职工,单位属于报帐制,因我单位没有经济收,主管局不给拨拖欠我绩效工资,单位便不给我补发,应如何办理? 2.单位不给补发全国普调工资,应如何办理?...
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水平部分，在扣除现有经费渠道、动用结余、部门预算调剂后的经费缺口，结合单位现行财政补助水平情况通过部门预算管理有关程序申报解决。其中，在职人员政策外津贴补贴奖金 （或绩效工资） 平均水平相当于退休人员统一规定补贴平均水平2.5倍以上的单位，所需经费自行解决。自收自支事业单位自行解决。 六、规范 ...
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，我是一名国有事业单位的应聘制（签过5年劳动合同）我今年第3年，休产假单位没给发基本工资（单位说发的是绩效，没有上班就不给开工资），扬言说， ，而且合同可能是没有用的（合同说每个月只发900元工资，可我每个月的基本工资是2000元左右，还有2000多是绩效工资）请问我休产假期间每个月应给我开多少钱？我 ...
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结束时间为2014年的1月5日。所以从6月15日开始停发了我所有工资，为了缴纳四金，学校要求我以现金的方式自己付了2900元给学校。后来 中心领取了生育津贴，核定为每月2905元。而我们事业单位，已经实行了绩效工资政策，教育局核定为全年63000元绩效工资，另外基本工资全年大概为15800元左右，二项 ...
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