。 上诉人北京博度科技发展有限公司（以下简称博度公司）因与被上诉人彭璐璐劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2015）朝民初字第16778号民事判决，向本院 的录音可以证明，博度公司要求解除劳动关系的事实。一审法院据此认定博度公司违法解除劳动合同，理由正当，本院亦予以确认。彭璐璐要求博度公司继续 ...
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口头约定的工资，所谓空头无凭，好像真的很难维权，如何举证才好？ 一、工作两个月，没有签订合同，没有购买社保，但是事实劳动关系双方无异议。 二、 的入职登记表原件写着我是7月17日入职的。相信在工作时间的认定上，应该能维权成功。 二、老板单方面执行40%工资和60%的绩效，这个薪酬制度全公司的人没有一个 ...
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口头约定的工资，所谓空头无凭，好像真的很难维权，如何举证才好？ 一、工作两个月，没有签订合同，没有购买社保，但是事实劳动关系双方无异议。 二、 的入职登记表原件写着我是7月17日入职的。相信在工作时间的认定上，应该能维权成功。 二、老板单方面执行40%工资和60%的绩效，这个薪酬制度全公司的人没有一个 ...
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隆达电力花园工程的受益者，我们的劳动成果也归二申请人享有，因此可以认定邵贤勇与二申请人之间已形成事实上的劳务关系。原审认定事实清楚，程序合法， ，裁定如下： 驳回河南省闽安实业有限公司、中国建筑第六工程局第三建设工程公司的再审申请。 审 判 长 卢红丽 代理审判员 李建锋 代理审判员 徐国俊 二○一○ ...
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