但是公司说必须回去上班 直到生育津贴报销才可以辞职 现在上了两个多月了 扣除了产假的4个月保险跟上班后的两个月的保险后只开了一个月的工资 之前同事生育津贴 了 我想辞职回家 但是公司说事假最多只能请3天 而且会对生育报销有影响 辞职的话又怕生育津贴不给我了 我想问下 像我这种情况公司有权利不给我吗？...
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生过孩子后，因家庭因素辞职了，在产假期间工资由单位代发三个月，但是单位说如果辞职生育津贴就不在发放给个人，这合理吗？...
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我已经在单位工作3年，现在休完产假后上班，老板让我的领导来和我谈要求我和同事调换岗位并降薪资（工资都是按照本市最低基本工资+岗位津贴+补助组成的） ，调整考核，调整后的工资比原来拿到手的工资低很多，其实就是变相的要我本人辞职，也没有书面通知我。如果按照《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工乳期 ...
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工作给我可拿 十万提成，让我写了辞职书，辞职内容写了本人身体因生孩子不适离职，社保各扣一半。等字眼，后申请劳动仲裁，对方公司提交假考勤说本人每月周六 上班，年假国庆假也提供假的放假通知说已放，不予赔偿。仲裁裁决判定对方公司支付产假工资 ，因对方公司不提供本人的工资条，仲裁只按地方人均工资补偿，比我正常 ...
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