27日,3月份的时候,因为自己的身体原因需要提前开始休假,向单位提出请事假,单位没有答应,只允许我开始休产假,产假是四个月,算下来如果我的小孩按预产期 期间的社保个人承担部分保险费,我要求公司给我支付产假期间的工资(我们公司给员工办理了生育保险,我在生育保险中心可以领取到四个月的生活津贴,同时公司有 ...
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，您好！本人于2016年7月份休产假共计173天，2016年12月份正式回公司上班。之前公司每月的15日按时发放上个月的工资，休假期间因迟迟没收到公司支付的工资 回公司上班的时候一起给吧”，因为本着充分信任对方的思想，就没再继续催。产假结束后虽然孩子尚小，为了不违反公司规定，按时回到公司上班，到了1月 ...
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津贴，前几日社保局发放的1.生育津贴2.一次性营养补助费用已经到公司账户，但公司只返回我营养费并告知生育津贴归公司所有，原因是说休产假期间公司有发工资（只是基本工资并 ，说可以补回15日晚育假期的钱，那是否说明我可以再补休这15日晚育假？如果公司坚持不返回我津贴，并不让我补休假的话，是否可以进行仲裁？...
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公司因经营不善，去年5月分以装修为由将部分员工集体放假至今，期间只发放了三个月每月600元的生活费。2013年12月份公司全部停止营业，2014年4月份通知 本人5月份已怀孕2个多月，12月份生的宝宝，现在处于哺乳期。产假也在放假期间按照公司的常规程序写了休假申请并批准！请问我的工资及补偿如何计算？...
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