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产假工资只发基本工资的一半，只承诺另一半正常上班后支付，企业这种做法合法吗？
2014年1月，2月，都按3725发放，2014年3月份开始，公司以业绩下降为由，每月扣除187.5的效益，发3537.5/月。 我是孕妇，现在请产检假，公司扣了我100全勤，产检假当病假扣款，只发60%的基本工资。 最近，公司叫我早点请产假，我同意，但产假期间工资只发基本工资的一半 ...
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