本公司是刚刚开的分公司，我6月份调到分公司，因试用一批材料生产出的产品遭到客户退货，直接经济损失约15万人民币，公司要求我赔偿20%，合理吗？（我在分公司有入股，我本想就此离职，但又担心股份被扣）本人失误就在于在未与供应商签订品质协议的情况下使用了其提供的物料，导致产品不良很难追究供应商责任...
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暂办公），口头建立劳动关系，确立试用工资和职责，并没签劳动合同，也不买社保。因为该地方是她香港公司的办事处，没注册，她卖的产品据说是国外进口，但没批号， 与她的劳动关系没有任何书面证据，只有同事证明。连工资刚入职时间都是我们两个口头协议。 我要求她赔偿我不交社保的经济赔偿，不签合同的双倍罚款，半个月的 ...
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