公已经接我到外地居住，且当时身体不适，不适合长时间奔波坐车回家办理流程，与人事经理协商后期补上流程被拒绝，11月老公送我回家后去公司补办离职流程，人事部 签订正式合同且未满一年的员工随时可以离职，且工作交接全部完成未给公司带来任何经济损失，如果我申请劳动仲裁是否可以申请双倍工资以及上班期间的社保补偿？...
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您好！徐律师！我是去做年6月15在武汉一家合资企业就职。签了劳动合同。一直做到了今年4月2号就离职了。去公司办离职手续的时候。公司人事经理跟我说。由于我4月份没上班，但是我4月份的社保，公司已经 ...
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我公司现在有3个员工辞职，老板不同意，不愿意给工资，说人事经理没有制定劳动合同出来，不给予发工资，考情什么都没有做，因为是业务员，他们每个礼拜才回来一次开会。现在老板把所有责任推到人事经理上。现在3个员工要告该公司，我想知道这期间人事经理会承担责任吗？...
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说我能不能和人事协商解除长期合同，公司补偿几个月，人事说要和公司高层协商，因为家里出了点事，我请了一周回家，回来后，经理把我的位置撤了，我问他为什么，他说因为我经常回家，休年假，请事假，还跑去找人事协商，种种迹象表明我心不在公司了，所以不能担任领班一职，现在贬为普通员工，我想问一下 ...
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我是在汉星进出口公司做投资顾问的，在2017年5月27日公司突然通知我们金融部要解决，原因是我们所做的产品黄金T+D在近期不能正常开户。在当天公司人事还有副总经理叫了我们在公司的会议室签了离职协议，请问在这种情况下我们还能根据劳动法去取得我们应有的补偿吗...
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人事协商解除长期合同，公司补偿几个月，人事说要和公司高层协商，因为家里出了点事，我请了一周回家，回来后，经理把我的位置撤了，我问他 我跟公司的合同上写的是部门生产操作工,现在即使被贬了,还是部门生产操作工,并没有违反劳动合同的约定,劳动部门只是按合同办事,至于上调下贬,那都是公司的事,还有就是那1千是 ...
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