一个月的时候，人事经理宣传了新的薪酬方案，把大家本身约定的工资变成每个月只发基本工资的50%，并且口头通知大家主动去找她签订新的劳动合同。大家都不满这个 薪酬方案的时候，大家都没有同意，大家也没有主动去找人事经理去签订。这个口头通知，到时候单位也许会作假，做一个什么书面通知出来，说我没有签订吧！ 问问 ...
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长期合同，公司补偿几个月，人事说要和公司高层协商，因为家里出了点事，我请了一周回家，回来后，经理把我的位置撤了，我问他为什么， 是部门生产操作工,现在即使被贬了,还是部门生产操作工,并没有违反劳动合同的约定,劳动部门只是按合同办事,至于上调下贬,那都是公司的事,还有就是那1千是带班津贴,现在不在岗位上 ...
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就说我能不能和人事协商解除长期合同，公司补偿几个月，人事说要和公司高层协商，因为家里出了点事，我请了一周回家，回来后，经理把我的位置撤了，我问他为什么，他说因为我经常回家，休年假，请事假，还跑去找人事协商，种种迹象表明我心不在公司了，所以不能担任领班一职，现在贬为普通员工，我想问一下 ...
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2010.3.18日 我与A公司签订了3年的劳动合同，公司给我入了五险。2011.8.1日交上辞职书 过了一月就走了 当时我没找到合同 保险档案也拿不出来 现在新单位给我也没法续保险 因为我的社保上显示在职状态 于是我又回去找人事科经理解决 我们之间协商了几次不成 我也不想跟他协商了 请问 ...
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内容全走出了办公室，我也不想再是非之地待着，就去找综合部人事人员问公司用车制度，也咨询过，说公司没有这一项规定，车辆配给部门经理， 给上的，非总公司，可否以从头到尾没有与分公司签署劳动合同为由，要求(出去第一个月工资之后在职月份的)双倍工资补偿？ (2)部门经理给人事部写了申请（以我不符合部门岗位要求 ...
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职业病鉴定，我自己去申请时需要我出示一些相关材料，我去公司索要公司拒绝出示，我去劳动仲裁申请，劳动部门说这种情况也没办法，我想问一下能不能去法院起诉，或者还有没 在跟我谈解除合同时，一直在强调3个月的病假期，这是我第一份签订劳动合同的工作，我在签字时还询问了人事经理会不会影响我提取失业保险，人事经理说 ...
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，直至九月公司才与我签订劳动合同(七月毕业），签订时基本工资是800元，加其他杂七杂八的补贴，共1700元，我当时有问人事，为什么合同连广州市最低工资都未达到， ，工作又很辛苦，每天都需加班加点完成，并无加班工资。于是我提出要求加工资，财务经理说要我找人事，人事经理说要明年，在我确定工资提升无望的情况 ...
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部分人事工作，被申请人在无法提供任何证据的情况下，提出我为公司人事经理，不应给予双倍工资差额，并在供词中前后矛盾，最终，劳动仲裁院在结案时提出，由于本人在公司 ：1、我的工作岗位会对仲裁结果有影响吗？2、在公司未买保险和未签订劳动合同的情况下，仲裁院是不是应该针对上述两项公司有无违反劳动法的事实而进行 ...
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已经接我到外地居住，且当时身体不适，不适合长时间奔波坐车回家办理流程，与人事经理协商后期补上流程被拒绝，11月老公送我回家后去公司补办离职流程，人事部 查询了劳动法，好像说未签订正式合同且未满一年的员工随时可以离职，且工作交接全部完成未给公司带来任何经济损失，如果我申请劳动仲裁是否可以申请双倍工资以及 ...
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您好！徐律师！我是去做年6月15在武汉一家合资企业就职。签了劳动合同。一直做到了今年4月2号就离职了。去公司办离职手续的时候。公司人事经理跟我说。由于我4月份没上班，但是我4月份的社保，公司已经 ...
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