月26日入职公司的。入职职位:普通操作工！入职后不久因公司没有打更的！人事部门的管理员跟我商量可不可以打更！我当时是讲的和操作工一样的待遇就可以！ 可是没 ，便把男厕所保洁的工作分配给了我！ 上述工作的分配合不合理？适合劳动法的规定吗？还有，像我这样的以打更为主并兼职其他工作的员工受法律保护吗？公司除 ...
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了把，经理说如果不打电话就不用了，现在我向单位要求八天工资，可是却跟我说没跟人事部门说，说公司规定试用期满两个礼拜才可以，而且要跟人事部门说，前提是这个规定公司没有跟我说清楚，然后我们部门的经理又辞职了，借着他也是进来不久不清楚的。我现在很苦恼，请问我应该怎么办啊...
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律师您好， 我想请教下，请了病假，后还叫我去培训，我没去，公司说我旷工，国企公司人事部门说，调配给的人事部门的是旷工，说公司规定了旷工十五天就解聘，合同是没看到这个的，只是口头跟我们说的，我想问下，去劳动部门 ...
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