8月份申请正常离职，单位没发二季度绩效，询问人力资源部？说有文件，调理该系统的，未发放的当年度绩效奖金不再发放？这合法吗？...
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2月1日起办理自谋职业手续所得经济补偿金按国家相关规定执行（“峨半公司”人力资源部解释为“企业所在地的最低工资标准”）。而《东方电气集团峨眉半导体材料有限公司 上班后一直待3月底期间，峨半公司职工办理自谋职业手续过程中全都得到人力资源部及其主管领导的承诺：“只要之后办理自谋职业手续的职工能享受到的待遇 ...
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年6月12日满半年，于是我申请了6月12日至6月21日的休假，酒店人力资源部和我部门经理批准了。另外酒店员工可以享受每个月4天休假，我所在部门可以累计假 资源部总监说：“你多休息了3天，你们部门经理说你旷工3天，把我交到了人力资源部。”接着总监说：“按照酒店制度，旷共三天，自动离职！”我一下子震惊了！ ...
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元，当时我觉得扣了240元，以后经理也不好意思要我再帮忙打卡，也就认了当时填了人力资源部门一张表上面有九次代打卡记录，没有任何罚款说明，我就填了。没想到，发放十一月份工资时，人力资源部又发出这样的通知（下图），并且在工资中扣除了1080+20元，在下发放12月也被扣除1080+ ...
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扣了240元，当时我觉得扣了240元，以后经理也不好意思要我再帮忙打卡，也就认了当时填了人力资源部门一张表上面有九次代打卡记录，没有任何罚款说明，我就填了。没想到，这个月人力资源部又发出这样的通知（下图），并且在工资中扣除了1080+20元，而且在下个月还要扣。入职时 ...
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主任/后勤工程部主任至今，于2009年12月3日下午15：30左右，公司人力资源部口头通知本人被解雇，但不给任何经济补偿金，得知自己被无故解雇，本人及时询问人力资源部经理给合理的解释，但没有得到正面回答； 现时本人现薪资为：RMB4000元/月 如此情况下，本人自当申请劳动仲裁，请问我可以得到哪几 ...
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就煤矿职工的退休工龄问题，我们公司人力资源部经理说，自1997年12月，国家立法规定，煤矿职工退休，不在有井下工龄，主管退休的科员补充说，有井下工龄的，自1997年12月之后，即便在煤矿井下，也一律按井上地面计算退休工龄。对此，严重损害了我们长期在煤矿井下工作的，退休职工的利益。...
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，各种推脱说厂里面没拿到钱。我然后去到他营业执照显示的公司地址，没看到人，后面拖了两个星期，星期一找人力资源部打电话过去，说过来算一下工资，中介没过来，后面才说星期4给，到星期四也一直拖到晚上8 9点。之后就叫我发信息说工厂钱已结清，才给300块钱，说到此结束 ...
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，否则扣工资，部门的要求合理吗？我要求补发以往的加班工资，部门不愿补发，现在部门把我推给公司的人力资源部待岗，我不同意，领导要把我调到另一个车间，同样岗位，但是要求我写一份服从领导安排，并且无偿加班的保证书，请问公司这种做法合理吗？我应该怎么办，可以离岗吗，如果离岗 ...
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，否则扣工资，部门的要求合理吗？我要求补发以往的加班工资，部门不愿补发，现在部门把我推给公司的人力资源部待岗，我不同意，领导要把我调到另一个车间，同样岗位，但是要求我写一份服从领导安排，并且无偿加班的保证书，请问公司这种做法合理吗？我应该怎么办，可以离岗吗，如果离岗 ...
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