十月放假回来直接旷了三天，也就是说十月没工资直接算自动离职，旷工一天当三天算，总共九天，要从我九月份扣发，劳动监察大队也这么说，他们说的对吗？ （2）7月份至9月份，单位无活， 制照常发，说那是欠班，无活放假也给你发工资了，要补班没补全，现在要扣我工资还回来，这是单位制度，不违法吗？他们这么做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-5072102.html-了解详情
，说我技能水平不过关，但是我在那里都干了半年了，这一个月快要过去了，我去问他那个补偿金，他们不给，他们回答是说我可以继续在那里干，也可以现在辞职，那个厂里的班长 叫我下个月辞职不干但是现在他们又说，是我自己要辞职的，昨天我给他请假说我不去上班，今天他居然给我说我昨天没请假，算旷工要扣我三天的工资！请问 ...
//www.110.com/ask/question-4066434.html-了解详情
看不下去公司的做法所以找到我们公司给说明了情况，才将这一天免除旷工 四、其他问题补充：公司刚刚拿下一个项目，但是工作地点不是在办公室，而是驻场客户那里，客户 上面提到的，请问公司这么做合法吗？ 五：有领导打电话说：他们这么做是已经咨询过律师的，是不会有问题的，劝我不要仲裁，我现在感觉公司这些做法都是 ...
//www.110.com/ask/question-1560057.html-了解详情
，也有人承认看见了我的包括部门领导在内，此事属于自己太忙疏忽忘记签到，唯一的就是没有签到就视为旷工这合理吗？合同上也是写的不到单位报到者按旷工处罚，开会的时候说了必须签到，但这话并没有写在合同上。说以前有人旷工就是按这个来处罚的，我认为那是他们不想维护自己的合法权益，那我无可奈何那是人家愿意。而且 ...
//www.110.com/ask/question-290180.html-了解详情
加上请假 迟到 甚至我没有旷工 也说我旷工 扣下来 只给我1000元 。 我虽然已经向当地 劳动监察大队 投诉，但是他们说 我们的工资都是 口头协议 ，没有证据， 是实习设计师，但是我名片上 写的可是精品设计师。当然这一点我可以证明，但是当时是调节，没有作证的必要，调节方让我去劳动局申请劳动仲裁，根据 ...
//www.110.com/ask/question-2853480.html-了解详情
工书，我追问邵班长，李主管才说不想让我走，是他撕了我的辞工书，他说如果我真的要走，就重新再写一 工单填写，他也签了字的，只不过他签的日期是8月14日。李主管说这件事他作不了主，就和我一道去找老板 先进这个厂的，四个多月都没拿到工资，最后8月1日他们就不上班，算工资时也被老板每人扣除了几天工资。还有7月份 ...
//www.110.com/ask/question-8506726.html-了解详情
工书，我追问邵班长，李主管才说不想让我走，是他撕了我的辞工书，他说如果我真的要走，就重新再写一 工单填写，他也签了字的，只不过他签的日期是8月14日。李主管说这件事他作不了主，就和我一道去找老板 先进这个厂的，四个多月都没拿到工资，最后8月1日他们就不上班，算工资时也被老板每人扣除了几天工资。还有7月份 ...
//www.110.com/ask/question-8474725.html-了解详情
休息，7好给老板辞职报告但没收没签字，今天我没加班他说我这工种不一样没什么休息不休息的，按活分配的当我旷工处理，和他吵了几句不想干了怕他不给工资 ，平常加班和星期天加班没钱，来的时候也没签合同，上班只管午餐，好几次星期天加班午餐自己掏腰包，他们说找劳动局没用我该怎么办，法院起诉我会胜诉么，要多少钱。...
//www.110.com/ask/question-3192394.html-了解详情
工资可以照付至3月13日(意思我就不用来公司打卡上班,因为老板怀疑是我举报的,但他们并无证据,大家在一起,没有任何信任度,就要求我不要来公司,3月2号 老板讲过,他也知道,也算我旷工,而当时答应的支付到3月13日的工资,就说我不来上班自动离职处理,不予支付.我当时很气愤,这工资真的没办法结下去了,后来 ...
//www.110.com/ask/question-25350.html-了解详情
跟公司已签署离职单了，领导也都签了字，但因为一领导故意刁难，昨天是我最后一天上班，但公司不肯给我离职证明。并且想让我工作到7月1号，并且要挟我说，如果我不去公司上班，没去当旷工一天，要扣三天工资，但离职单上他们已签署同意我6月10号离职的，现在他们这样子临时变卦，导致我不能及时去新 ...
//www.110.com/ask/question-1042831.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务