由于企业驻广州的经营地点没有与员工签订劳动合同、购买社保及拖欠几个月的薪资而发生的劳资纠纷；目前企业“以该企业以属于生产企业不带销售的理由，不承认有经营地，从而否认员工的劳动关系，并且说员工伪造证据； ...
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你好。想咨询下：员工工作6个月，企业一直未与员工签订劳动合同，员工旷工离职，向企业提起诉讼，要求企业赔偿。企业应如何赔偿？...
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何时能我开工资，但是公司一直以各种理由拒绝给我付5月份的工资。 其实按照劳动法规定：在合同期内的员工公司单方面给予开除是否需要提前一个月通知或者是给予一个月的工资补偿？并且与员工交接完毕离开公司之日起就全部结清在工作期间的全部工资？请问我该如何要回我的工资？是否 ...
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我公司属于一家民营企业,未与员工签订劳动合同.该员工与2010年12月11日进入我公司,2011年7月27日在我公司最后一次要求员工签订劳动合同时.员工提出要双倍工资争议，仲裁庭要求写劳动争议答辩书,请问应该怎么写及怎样应诉。...
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您好！我在一家私企上班，之前公司发个文件规定公司员工工资分配细则，然后一年过去了没有按上面执行，是否可以申请劳动仲裁或者更有效的方法要求公司按文件执行？该文件没有公司章是否有法律效力？...
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员工和私营企业签订了一年的合同，现在合同一年马上到期了，可是企业只给员工上了后半年的保险，员工和企业商谈，企业不管，不会补齐未上的保险，员工如何追回未上的 定，这样好像也是得不偿失？？ 是不是提起劳动仲裁一定会有结果呢？企业给发工资都是直接打到银行卡上，企业也不给工资条，仲裁的时间界限大概是怎么样的？...
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今年已经50岁了到了该退休的年龄，可是在几个月前，本人才知道青岛市45号文件，事业转企的员工可以选择企业职工可以享受事业单位退休，本人在企业辛苦的 的情况下被办理辞职，本人不负起诉法院判处继续履行合同，（因为本人80年进入企业与企业签订无固定合同）2008年6月青岛市发布45号文件7月1日开始实施， ...
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本人与企业老板口头约定：每月扣除工资的百分之二十当作押金，工作满一年后退还押金，（证件：押金条）。因私人原因在工作第十个月提出辞职，但老板不受理，不给予辞职批。 在辞职后本人因私事提出请长假，老板不批准并按照旷工每日扣除工资两百元。...
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我原是被一家房地产公司聘请的员工，岗位为工程总经理，并有安徵省合盛房地产开发集团有限公司聘用文件，合盛字[2015]008号文；在三个工作期间为公司 页，合同前几页均没有见到，到第三月辞职的时候合同才要到手，但是合同内容与当初约定内容完全不一样了，合同也就是后来出现4：6比例发放原因。剩下还有60%的 ...
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本人是大三的实习生，7月19日开始在苏州某某酒店实习，做酒店总台，没有签订过任何协议。9月17号接到主管通知说。不与酒店的制度相合适。告知我9月23号去酒店办理相关手续。 请问，我应该可以维护自己的那些权益?9月初的工作工资改怎么结算？...
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