我在安徽淮北矿业属下临涣煤矿上班，该矿可以随意对职工罚款，明目繁多，如班前点名声音小，坐姿不标准，每天一个问题回答不上来，月考试低于80分，不 尽义务连温饱都不能保障，少则2万，多则4万左右，而我们职工有的月工资还不到1000元，真是雪上加霜，企业有没有随意罚款的权利，额度没有上限吗，罚款可以任他们 ...
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我在一个私营企业工作，月工资1750元（其中包括绩效工资150元及个人保险200元），公司因为一个“工作未做到位，工作失误”对我及另外两人各进行500元 ？望解答，谢谢！在12月份的时候，我在职于该公司销售部，已经因为一个工作过失罚款500+280元了。1月份调到本公司质量部，结果1月份关工资的时候只 ...
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策划等工作，工资2400，工资结算时间是每月25号，下月8号发放。公司一直不与员工签订劳动合同，也没有五险一金，每周星期天休息。入职时没有任何人说过打卡 来算工资应该有1700多，但是被罚款后，当月工资仅发放660元远远低于北京市最低生活标准（酒店包吃住）。 我本想一个企业也不容易，不想去劳动局，毕竟 ...
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我在企业上班迟到20分钟，企业要对我进行10000元罚款，企业有权对个人进行经济处罚吗。...
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卡，也就认了当时填了人力资源部门一张表上面有九次代打卡记录，没有任何罚款说明，我就填了。没想到，这个月人力资源部又发出这样的通知（下图），并且在 除了1080+20元，而且在下个月还要扣。入职时没有任何人说过打卡问题和员工手册之类的东西。 我本想一个企业也不容易，不想去劳动局，毕竟那样对企业声誉不好。 ...
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出示了一份辞退书。内容为我个人为公司造成了129000元的经济损失。我一个员工，怎么可能自己一个人就能造成那么大的损失，我只是负责设备生产和程序制作， 大概一年！后来还是我们生产现场发现的，处理结果是涉及到到该产品的人员每人罚款200元。为什么，这次同样的情况，而且还是已经挽回了一大半的损失的情况下， ...
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