请问 我在去一家酒店面试 成功后给我们安排了一个月的培训 里面包括企业由来 具体经营项目 服务技能 培训协议上说是要在这服务1年 但我在培训结束后1个月离开了酒店 是在试用期内 酒店是否能要求我赔偿违约金...
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变更协议并在上面签字，即便是到了新岗位用人单位也要进行职工的岗位培训，可是当时情况很复杂企业用人单位没有签订变更协议也没签字，后来也没进行岗位培训的这种 解决。后来还是一直延续以前的劳动合同，离职没有经济补偿就只能一直留用，类似这样的企业用人单位的调岗调薪的劳动争议问题是不是拖了很多年都不可能解决了 ...
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我两三个星期前去完美空间游戏动漫培训基地上课但是现在不想去了我只签了就业保障协议并没有签其他东西协议里有一条是这样的乙方签订甲方企业联盟实训协议之日起两天后不得已 规定的培训内容和达到项目要求和考核后开始生效。请问我能拿回钱吗我是贷的款。我去过警务室和工商局他们说既然协议里不准退我就不能退是这样吗？...
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），但公司规定的是7月上岗，现在我未接受该公司的培训，现想与其解约，与另一个更适合的企业签约，但没有就业协议，公司是不接收的。去年签的协议说若不交3000元的违约金不会与我解约，这样学校也不会给我换新的就业协议。请问我是否必须给该公司3000元的违约金呢？对我来说是不小的负担，还有没有其他 ...
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我是一名应届大学生，在校最后半年与一民营企业签订就业协议，招聘时并未提及培训费用，后来用人单位在就业协议上添加培训费2000.之后还签订一份实习协议到8月1号，我准备实习期满不在继续合作了，却要收取培训费才给办理离职。怎么办呢？...
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拔尖的，就是现在在岗的部分员工的专业水平都无法与他们相比。根本不存在再培训的问题。当年核定超员82人，结果以工龄硬性划线“内退”了124人，内退申请书 在2002年9月让我们签订了内退协议，2002年10月1日生效，来个先斩后奏。现在我们发现“内退”生活待遇的基本工资、企业年金、住房公积金、社保、医保 ...
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2.《终止或解除劳动关系通知单》 终止合同原因代码是100 终止原因是：符合《企业职工惩奖条例》第14条开除条件 （这个惩奖条例不是废除了吗 10—2013 03 09 （为什么又不一样 我就又不知道了） 4.《合同补充协议》一份：规定了一些规章制度 可以让公司单方面解除合同的（疑问--解除合同就是 ...
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尚德机构在我不知情的情况下出现一份协议（在软件中，无签字且课程未超过1/2）。培训过程中感觉课程不太好请求退费，机构以协议为由不予以退还费用。另外我在企业系统里面没有找到尚德机构有上自考的项目。请问尚德机构是否存在违法情况，以及我该如何拿回报名费用，...
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