年-12年工作七年，在此期间，企业未与本人签任何劳动合同，也没交纳社保，现我已与十月辞职，已申请劳动仲裁，但劳动仲裁部门说只能支持我一年的社保诉求 要求经济补偿？社保到底可以支持多长时间的？以及还可以有哪些诉求？诉求应该如何表达？05年-12年间的社会养老保险我已按当地个人交纳标准全部交纳了，企业再交 ...
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可能公司制度比较乱，管理不好导致，现在我要离职了，才发现公司偷偷把保险减少到只剩一个养老保险，请问该如何解决公司有说要给补偿，请问具体补偿要如何准确计算 因为公司经营不景气，四个月工资都没发了。请问如果公司赔偿的话，该如何赔偿，如果申请劳动仲裁（有各个领导签字的离职申请表可以用吗？上面有手写的入职日期 ...
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我是2003年入职到现公司，企业未予我缴纳各类保险（自2009年开始为员工缴纳养老保险），因为岗位特殊实行三班两运转，每个月工作时间为240小时左右， 加班费并发放），且自2011年1月至今未予我续订劳动合同。因为本人与公司总经理司机产生矛盾，故单位经理口头通知我要我离职。我该如何维护我的合法权益？...
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培训机构教师行业，四个同事一起，本人工作7个月，另外有一年，七个月不等的四人无劳动合同，公司没给签合同，其中两个人12月份讲好的提成和奖金拖着不发（大概7000/人），另外两个人因为招生问题被扣了工资两千块，现在在离职中，想咨询如何申请劳动仲裁，需要哪些资料，到哪个部门申诉，胜算有多少？...
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按月息1.5%的利息，但至今未支付工资和利息。企业于2015年4月申请并受理后破产，那么企业破产后该如何清偿（支付多少以及清偿顺序）我的工资，是按 113条第三款按员工平均工资计算，只有其中的一部分属于员工债权。还是按劳动仲裁全部为企业拖欠员工工资（20万为优先清偿）。请给予咨询回复以及相关法律依据。 ...
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我们大概有20几人，08年至11年先后进入一家化工企业，均已签署劳动合同，且合同到今年1月到期，企业处于项目建设期，自始至终未交纳任何保险，14年因项目缓建 给发了。协商无果，说是停薪待岗，企业没有过失。我们应如何维权，能等到哪些补偿。若申请劳动仲裁是要到厂址所在地仲裁委员会申请吗合同到15年1月到期...
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拖欠我的工资该如何清偿（支付多少以及清偿顺序）？是按破产法113条第三款按员工平均工资计算（只有其中的一部分属于员工债权）？还是按劳动仲裁全部拖欠工资（ 向企业目前受理破产地的四川某地区中级法院申请强制执行？ 5、如果按先后，劳动仲裁在先，企业破产在后，是否劳动仲裁应得到支持！如果按法律的作用大小或者 ...
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拖欠我的工资该如何清偿（支付多少以及清偿顺序）？是按破产法113条第三款按员工平均工资计算（只有其中的一部分属于员工债权）？还是按劳动仲裁全部拖欠工资（ 向企业目前受理破产地的四川某地区中级法院申请强制执行？ 5、如果按先后，劳动仲裁在先，企业破产在后，是否劳动仲裁应得到支持！如果按法律的作用大小或者 ...
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不愿离开，表明工资仅需1000元，不需其他福利待遇，并且不愿与公司签订劳动合同。公司考虑成本问题暂时留用，但未签订临时用工协议。2011年7月因其与 ，影响较坏，公司认为其不胜任工作要求其离开。2012年5月该员工到劳动部门申请仲裁，要求公司支付其双倍工资、加班费、赔偿金、代通金以及补交社保。请问这种 ...
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可能性。 我给公司带来了20万效益的第二星期，公司就突然性开除我。理由是我的企业QQ聊天记录。并且到了发工资时期，给我发送了一条短信，说我工资不 而我的一切做法无非就是为了招商，拉拢更多可能性客户。 于是我申请了劳动仲裁，12月份开庭，我想知道，我该如何提自己辩解。 他是个什么坏事都可以做的老板，至于 ...
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