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公司对员工进行现金处罚，有无相关法律条文规定或约束？
我在一个私营企业工作，月工资1750元（其中包括绩效工资150元及个人保险200元），公司因为一个“工作未做到位，工作失误”对我及另外两人各进行500 请问这个处罚合理吗？有没有相关法律条文规定？我能否维权？望解答，谢谢！在12月份的时候，我在职于该公司销售部，已经因为一个工作过失罚款500+280元 ...
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