2014年公司再没有重新制定该煤矿的薪酬管理办法，2013年到2014年的7月一直按该文件支付基础工资，由于企业效益不好，2014年8月把他调到公司上班，9月解聘，企业规定的效益工资不支付，是否可以索要？...
//www.110.com/ask/question-2988765.html-了解详情
单位在铁道部1995（80）号《铁路企业职工养老保险暂行规定》文件下达后，无视铁道部文件规定，把基层职工工资分为两部分支付： 一部分是基本工资，根据职工月份 、违法行政，有令不行，有禁不止。何谈公平，公正啊！他们自己却是想办法多缴养老金基数，文件执行上搞“一个单位两种制度”还有党纪国法吗！ 单位分配的 ...
//www.110.com/ask/question-275156.html-了解详情
钱，这反正有合同规定用人单位必须按时每月支付工资，无论有多低，劳动局反映对这类事情也没法，所以遇到这样的国有企业用人单位确实很难办，说大点是国内整个 一帮人养老的老大难问题，就只有赖在里面养老，等那些用人单位的老板实在没办法了公司单位自己提出解除劳动合同关系为止，这看似和国家的劳动法没有关系，其实侧面 ...
//www.110.com/ask/question-14273716.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务