我在一家私人企业工作三年了，因以前带领同事们一起去找老板揭发和抗议我们的主管领导。结果被该领导怀恨在心，现在该领导以我工作中出现错误为理由，离 个月工资。她不同意。然后说我可以仲裁。现在我已经仲裁了，可是她却把我当月工资和年终奖给我扣下了。说仲裁结果后再说。她这种出尔反尔的作风，我该怎么办？ 以上全部 ...
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2019年10月在企业辞职，企业昨天发了年终奖，是发的2018年的，没有发我的，我可以告他们吗...
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我从2010年11月15日开始修产假，顺产晚育按规定休了4个月产假，2011年3月15日上班，但今年单位发年终奖，扣发了我的奖金，说是扣除休产假的部分，这样合理吗？我单位是国有企业...
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大家好! 我是2004年7月在一家日资企业工作,2008年以前没有签过劳动合同.2008年1月1号---2009年12月31签了劳动合同,2010年1月1号 个月,我想明确最后的结果!另外,我老婆马上就要生孩子,没有上班,这种情况公司能不能终止合同?公司每年都会发年终奖,请问今年的年终奖我还能拿到吗? ...
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您好！先前是广东一企业员工，2011年8月底辞职，由于公司往年都发放了一笔奖金我们俗称为年中奖励，但后面没给我发放，我给薪酬主管咨询得到如此回复， 发放 ，实际我已经工作到8月底（全月），并且我做了相应的半年绩效评估！还有年终奖是不是我能按照工作月份按比例获得，但我没在劳动合同待遇里面找到相应的年终 ...
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月的工资外,别无其他赔偿,也没有30日书面通知, 原约定的13薪(后来更改为年终奖)也不再发放,本人于2014年8月到公司工作,公司于2015年12月31日通知解除劳动合同,理由为企业亏损,且2016年1月立即执行,请问2015年的年终奖也就是13薪在经济补偿范围内么,劳动合同内没有体现 ...
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名劳务派遣工，我们用工单位是日资企业，正式工的薪资待遇是；试用期1450元试用期过后是1500元，21.75天制，星期天可以自愿加班，加班费是2倍有夜班津贴10一天，享有年终奖，及车费补贴。试用期后交社保。而我们派遣工是；试用期1350元三个月后1500元，26天 ...
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我在一家外贸企业工作了4年，由于和经理有矛盾，经理联合老板，以我透漏年终奖（规定是不允许的）为理由扣除了我2月份1000元工资，现在我也不想这样没前途 ...
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尊敬的各位律师你们好！我在一家外贸企业工作了4年，由于和经理有矛盾，经理联合老板，以我透漏年终奖（规定是不允许的）为理由扣除了我2月份1000元工资，现在我也不想这样没前途的做下去了，请问我 ...
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