企业待岗员工工资标准的规定 -法律咨询经济仲裁搜索

国企改革后遗症，求助经济仲裁

待岗工资（执行阳江现行的最低工资标准），员工在待岗期间不服从转岗安排（含3次培训）的，或者经过3次培训仍无法上岗的，可按规定依法解除劳动关系。” 内退协议，2002年10月1日生效，来个先斩后奏。现在我们发现“内退”生活待遇的基本工资、企业年金、住房公积金、社保、医保与在岗职工有很大差距，我们发现当年 ...

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