支付乙方农行工资卡里，乙方收到经济补偿金后不再以任何理由向甲方或仲裁等机构以劳动纠纷为由提出任何主张。 六 本协议一式两份，签字后各持一份 七 解除劳动协议书是终止版么，我是否有权利申请劳动仲裁或法律介入企业不同时期变更长春公司注册名称08-12年 长春北味天然食品商贸公司，12-15年变更长春彤润发 ...
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公司副总经理，由于公司没有及时结清支付工资，拖欠至2015年3月15日，期间企业多次承诺说要给支付，但再三催要，均无结果，于是，在2015年3月 其中的一部分属于员工债权）？还是按劳动仲裁全部拖欠工资（20万）为优先清偿？ 2、我向破产管理人提出，我离职在先，企业破产在半年之后，破产法里113条“高级 ...
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公司副总经理，由于公司没有及时结清支付工资，拖欠至2015年3月15日，期间企业多次承诺说要给支付，但再三催要，均无结果，于是，在2015年3月 其中的一部分属于员工债权）？还是按劳动仲裁全部拖欠工资（20万）为优先清偿？ 2、我向破产管理人提出，我离职在先，企业破产在半年之后，破产法里113条“高级 ...
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单位许多劳动者打工的和农民工都不敢吭声，又是属国有的企业单位更受国家保护没有人敢反映。上层的头头想职工自己提出离职，不给经济补偿的谁会离职呢？所以用人 上面的问题使用哪些低价的劳动者，而对于这样的用人单位也就频繁的发生了诸如劳动仲裁和劳动经济纠纷等案情。可以说现在国家是管不着一些地方上的用人单位搞的 ...
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我在一家私人企业工作， 1，公司规定销售提成按收款金额进行核算，而不是按合同签署金额进行核算，请问这是否违背劳动法？ 2，2014年我11月我收款9万，按 我又收回款项18.9万，现公司是有能力支付提成的，可是看苗头，估计又不会发放了。请问我可以在2015年春节放假后（2月25日）就提出劳动仲裁吗？...
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泡不愿离开，表明工资仅需1000元，不需其他福利待遇，并且不愿与公司签订劳动合同。公司考虑成本问题暂时留用，但未签订临时用工协议。2011年7月因其与 要求其离开。2012年5月该员工到劳动部门申请仲裁，要求公司支付其双倍工资、加班费、赔偿金、代通金以及补交社保。请问这种情况他提出的要求合理、合法吗...
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当时只是口头通知辞退，在一个月后结算了工资。但一个月后在解除劳动合同证明上写的是由于个人原因申请辞职，实际上本人并没有提出辞职要求，也没有写过辞职书，工作上也没有犯任何错误。这种情况应该怎么办？是否影响仲裁？另外我在这个单位共工作一年半（18个月），其中在国内时间是2个半月，派 ...
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