我单位是2004年由国企改制为民营企业，退休职工的退休工资由社保统一核算发放，其中一项为取暖费120元/月。民营企业应否承担暖气费报销？应否报销退休职工的暖气费？ 另，民营企业应否承担改之前退休职工医疗保险费用？...
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企业改制成为民营企业后的置换金，公司当时给改制后继续留用的职工每人开具置换金收款收据壹份。不计息不计股份。要求在本公司工作够五年后退休时在才能领取置换金。而本人在改制后第三年公司通知内退了。第四年本人又退休了，到公司去领置换金时，答复是没干够五年，不能领取置换金。请问律师这样合法吗？谢谢！...
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人才知道青岛市45号文件，事业转企的员工可以选择企业职工可以享受事业单位退休，本人在企业辛苦的工作了20多年后企业由于改制期间存在的问题反映后误被企业领导 月1日开始实施，企业改制后可以享受事业编自己选择，就在2008年10月企业强迫本人写辞职书，并与本人解除劳动关系，本人现在面临退休应享受事业编45 ...
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对某于1991年9月以每个工龄2000元处理形式一次性办理了退休手续，按当时政策以每年工龄为一个月计算，加上安葬费、医疗费、安家费等费用后，一次性退休。后企业各种原因，改制后与另一个企业合并，对此，对某与合并企业之间怎样界定。...
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〔2006〕11号规定，“不得与距法定退休年龄（含从事特殊工种提前退休）5年内的职工解除劳动关系，企业应按照28号文件有关职工内部退养的规定发给生活费和缴纳社会保险费 （男55岁，女45岁）本人申请，单位批准。 我单位有些离法定退休只有一两年的职工不愿内退，要经济补偿，这类人的经济补偿有什么法律规定。...
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企业没有按规定给职工足额提取养老保险金怎么办？我们是企业员工因企业改制女员工必须45周岁内退，内退期间养老保险按规定缴纳。我们到退休时才发现养老保险没规定提取我们每月实领工资2800.工资条显示扣38元。为保障自身利益？我们应该什么办？...
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你好，我们单位在以前企业改制时没有召开职代会和职工代表大会，强行对职工进行清算（就是买断工龄）是否有效，现在又将我们的厂房设备卖了（破产）我们能否要求单位将 还是下岗失业人员？你好，我们单位破产了，现在可以要求原单位将我们的各项养社会老保险买到我们退休的年龄吗？ 原算断工龄（解除合同手续）合法有效吗？...
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淮安区第二酱醋厂欠退休老人替企业垫资补交的两万元，十年不还怎么办/...
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”,我在国企与改制公司已连续工作超过十五年，并距法定退休年龄不足五年。但公司说我是误读拒不补偿。二、根据国企改制相关规定：国企改制为非国有企业的，对企业改制时解除劳动合同且不再留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等费用用于 ...
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，上级机关以零资金转让给全厂职工。国有转民营有职工114人，在职66人，参加改制66人，其中48人以增量入股形式为股份合作制企业股东，合计增量入股6.6 55人 重新确定股东股本、又由18名股东增量入股，（我于2004年12月退休） 2013年工厂被全部拆迁，现在工厂只有5个董事3个干部1个工人，天天 ...
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