企业没有按规定给职工足额提取养老保险金怎么办？我们是企业员工因企业改制女员工必须45周岁内退，内退期间养老保险按规定缴纳。我们到退休时才发现养老保险没规定提取我们每月实领工资2800.工资条显示扣38元。为保障自身利益？我们应该什么办？...
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” 在2007年黑龙江省全省劳保统筹之前，全国铁路系统执行铁道部1995（80）号《铁路企业职工养老保险暂行规定》这是国务院批准的立法文件。 依据第十一条 因为单位少报了我们的养老金基数！ 我们的奖金，加班费等收入是单位发给职工的合法劳动报酬。是分公司代表一级组织的分配行为！其合法性毋庸置疑！ 我单位 ...
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处理，工资扣发后，社保应该给交，因最近生病，住院期间方知企业未办理医疗保险。找企业处理此事，企业还是推脱研究研究，本想通过法院起诉，咨询后方知已经过了时效。现在找劳动仲裁部门，劳动仲裁部门给了份申请书。现在企业给说一个在01年企业自己的辞退规定，说是在01年已经辞退。请问一下关于辞退的相关信息，在这 ...
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的金属设备结构厂、三建公司发生的劳动争议，也应按上述管辖原则处理。 为维护首都的稳定，外省企业职工在京履行劳动合同时发生的集体劳动争议，应由企业所在地 保险待遇的失业人员按属地化管理原则进行失业保险登记，并享受规定的失业保险待遇。 四、终止劳动合同再就业后的养老保险问题 对已参加(对已参加北京市的养老 ...
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器械厂（2000年改制成私人企业，更名为“石家庄华行医疗器械有限公司”）连续工作了22年。 2004年，单位开始为职工办理社会养老保险。单位是这样计算的 5000元，还连续扣除了我17.5月的劳动工资15680元（依照相关规定：单位应该为职工缴纳基本工资的20%的养老保险金，所以本人未在工资表上签字） ...
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放假等待企业重组，当时也没有把安置方案交到每个职工手里讨论，我们傻傻等着企业重组，将近9年了，工人们为了生计四处打工维持生计，其中发生了好多心酸的事情 ，安置职工！ 现在公司强制在2月12日之前必须买断。职工不签字就强制提存安置费等，并且生活费和保险发放到1月31日。这样做合理合法吗？公司组织了律师团 ...
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不予理会，这个解除劳动协议书是终止版么，我是否有权利申请劳动仲裁或法律介入企业不同时期变更长春公司注册名称08-12年 长春北味天然食品商贸公司，12-15年 企业总部在沈阳，工资卡都是由集团企业法人开工资，同时企业变更信息常态，对于公司其他职工无保险，无合同，15年整体办理第三方机构介入，是否对员工 ...
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日购置的，也就是“我单位没有根据《中华人民共和国劳动法》的规定，应在1995年01月01日起给职工购置养老保险的缴费，之间相差达11年余的这应该有的“实际交费 是他们说的。 我现存很大的疑议：①我们医院是参企管理的事业单位，也就等于按企业养老金挂靠算的，单位应该那条款和法规该什么时间段应给职工买“实际 ...
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调动手续当日起解除劳动关系并减少财政供养； 2.在借调当时，原单位并没告知保险缴纳相关事项，也没和现在单位有相关约定； 3.单位缴纳部分应由原单位与 单？ 4.根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干意见》第74条规定，企业富足职工，请长假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由 ...
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函〔1999〕162号）河北省劳动和社会保障厅：你厅《关于首钢驻冀三企业因终止劳动合同引发集体争议有关情况的报告》收悉，经研究，现函复如下： ）中关于终止劳动合同后发给职工生活补助费的规定，应由首钢总公司迁安矿支付终止劳动合同职工的生活补助费。三、终止劳动合同后失业保险问题首钢总公司迁安矿应对符合失业 ...
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