地点不同，工厂性质不同，工厂法人不同，劳动合同不同，分别有各自的营业执照，职工工作证也不同，工资各厂发放。 4． 现在工厂把所有设备和办公工具都撤到另外那个 的所为，工厂这样处理我们是否符合法律法规和相关规定？ 2．我们不改签合同不转厂，工厂是否需要给我们支付经济补偿金？ 3．工厂不愿补偿，我们可否 ...
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地点不同，工厂性质不同，工厂法人不同，劳动合同不同，分别有各自的营业执照，职工工作证也不同，工资各厂发放。 4． 现在工厂把所有设备和办公工具都撤到另外那个 的所为，工厂这样处理我们是否符合法律法规和相关规定？ 2．我们不改签合同不转厂，工厂是否需要给我们支付经济补偿金？ 3．工厂不愿补偿，我们可否 ...
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甲方有权向乙方主张经济赔偿，并追究乙方相关法律责任 四 劳动关系解除后，甲方支付乙方11月1如至12月4日的工资，大写人民币 叁仟元整，小写3000元， 商贸公司，法人不同，但是我在企业销售部门，企业总部在沈阳，工资卡都是由集团企业法人开工资，同时企业变更信息常态，对于公司其他职工无保险，无合同，15 ...
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情况如下：一、终止劳动合同后，公司按我在本公司工作的12个月的平均工资2000元乘以8年计算，是16000元加专利奖3000元，共一万九千余元 读拒不补偿。二、根据国企改制相关规定：国企改制为非国有企业的，对企业改制时解除劳动合同且不再留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫职工将 ...
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金属设备结构厂、三建公司发生的劳动争议，也应按上述管辖原则处理。 为维护首都的稳定，外省企业职工在京履行劳动合同时发生的集体劳动争议，应由企业 办发〔１９９６）３３号）中关于终止劳动合同后发给职工生活补助费的规定，应由首钢总公司迁安矿支付终止劳动合同职工的生活补助费。 三、终止劳动合同后失业保险问题 ...
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约定有稍高于同期银行利息,但并不违法国家相关法律，这反尔是理受合同法保护的合法行为。刑法第一百七十六条所规定的非法吸收公众存款罪，是指违反 等人员都是村委会安排, 申诉人刘明仓的工资亦是由村委会发放, 并非由桃源预制厂支付, 可见其仅仅是名义上的法定代表人。在企业亏损情况下, 是村两委决策桃源预制厂向 ...
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我遇到一家国有性质的建筑公司用人单位，因为内部管理不善合并后又重新调整了下面职工的岗位和薪酬待遇，是属于内部调员不合理，引起了一些劳动者对企业单位的变相 闲置耍起拿钱，这反正有合同规定用人单位必须按时每月支付工资，无论有多低，劳动局反映对这类事情也没法，所以遇到这样的国有企业用人单位确实很难办，说大点 ...
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