，社保应该给交，因最近生病，住院期间方知企业未办理医疗保险。找企业处理此事，企业还是推脱研究研究，本想通过法院起诉，咨询后方知已经过了时效。现在找劳动仲裁 ，从未听企业说此事，也从未得到过相关的通知，企业辞退员工，是不是不用通知员工的？现在辞退的相关规定是什么？去劳动仲裁，劳动仲裁有受理时限，如果是向 ...
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，该企业为职工申报社保，还曾通知索取身份证号。本以为给企业造成损失，企业一直没处理，工资扣发后，社保应该给交，因最近生病，住院期间方知企业未办理 推脱研究研究，本想通过法院起诉，咨询后方知已经过了时效。现在找劳动仲裁部门，劳动仲裁部门给了份申请书，说现在要收集本人还是企业员工的证据，请问需要什么样的 ...
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我想问下，员工帮企业贷款，现在企业没办法还款，银行起诉了员工，现在员工该怎么办？过几天就开庭了，这笔款是企业用了，企业没钱还，员工要怎么样才能免掉帮企业还这部分的钱了呢？...
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1年以前，在原工作的企业法人因涉嫌犯罪至今在押，企业曾欠交了我们员工8个月的社会保险费和工资，我本人15年1月份到退休年龄，社保局要求我补交原企业欠 缴纳了原企业欠交的8个月的各项社会保险费。请问律师，像我这种情况，怎样才能向企业讨回我为企业垫付的各项社会保险费和工资？是申请劳动仲裁？还是向法院起诉？...
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员工签订竞业限制条款后，未到合同截止期离职，一次性得到原单位的补偿金。 后又违约到另外一家竞争企业任职，被单位起诉违约，要求赔偿违约金并且离开竞争企业。 原单位的诉求合理吗？员工赔偿了违约金还要离开竞争企业吗？...
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今年已经50岁了到了该退休的年龄，可是在几个月前，本人才知道青岛市45号文件，事业转企的员工可以选择企业职工可以享受事业单位退休，本人在企业辛苦的 年6月在本人不知情的情况下被办理辞职，本人不负起诉法院判处继续履行合同，（因为本人80年进入企业与企业签订无固定合同）2008年6月青岛市发布45号文件7 ...
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时常和其他员工发生口角、争执。最近又因为一时争执，将另一员工打伤。公司商议后决定要求该保安赔偿医药费后并开除该保安。 因为是临时聘用，并没有与保安签定劳动合同 支付其额外的劳动报酬吗？ 2.现在该保安要求企业对其支付3个月额外工作时间的劳动报酬，合理吗？ 3.该保安起诉该宾馆，宾馆胜率高吗？有何反驳的 ...
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指点！ 事件： 上海春秋印务科技公司（以下简称春秋）是一家规模较小的后道加工企业；春秋与上海彩色印务公司（以下简称彩色）一直有业务上的往来，彩色是春秋 与上海飞云公司的对账单！ 请问：如果春秋对彩色进行起诉该如何起诉？起诉都经过哪些程序？胜诉的可能有多大？员工小甲有没有构成诈骗行为？ 谢谢律师的帮助！...
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我企业一员工从07年８月12日进公司工作，没有签订书面的劳动合同，该员工于2010年4月29日向仲裁委申请仲裁，要求我企业双倍工资补偿（０７年８ 21日与我公司解除劳动合同，办理了辞职手续。后该员工于2010年8月4日向法院起诉要求双倍工资补偿（从07年8月至2010年4月的）。请问到底是否该支付双倍 ...
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本司经营出现重大经营困难，1.对20人左右进行职务薪资调整，包括本人（调整额度为百分之25,2000块左右。）2.所有人员进行轮岗（上一个月，休一个月） 问题：1.调整额度过大，能否提出异议？ 2.轮岗是否合理？若轮岗时间无期限，是否可起诉公司变相逼员工自行辞职？...
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