我是12届的应届生，今年6月份毕业，在一家公司招了一份工作，但是公司说事先的培训三个月的时间，要求培训完后必须为公司服务三年，否则得支付违约金3万，但是到 任何实质性的培训，都是让我们干活，培训也只是象征性的，而且协议只有公司有，根本没有给我们一份，现在我不太想干了，想辞职，请问我需要赔偿违约金吗？...
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是从2011-11-21好到201202-15，公司一直没有开张，工资一直是打八折的形式，每个月15号以现金的形式发给我们的，但是每个月都会托好今天才发给我们， 去劳动局以后，尽然说直开除我们一半的人，另外一半人留下来签合同，由于公司的信用度在我们心中已经不存在了，我们被要求留下来的人不想继续在这家 ...
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培训完会给我们颁发证书。但是公司为了节省开支，没有把整个培训全部完成，导致我们也没能拿到证书，培训师那时候也是要求我们必须参加三分之二以上的课程才能给予颁发证书。所以我想知道如果我现在离职，是否需要按协议赔偿剩余的9000块？万分谢谢...
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培训完会给我们颁发证书。但是公司为了节省开支，没有把整个培训全部完成，导致我们也没能拿到证书，培训师那时候也是要求我们必须参加三分之二以上的课程才能给予颁发证书。所以我想知道如果我现在离职，是否需要按协议赔偿剩余的9000块？万分谢谢...
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