12月到4月）一直没有给予报销是否可以通过诉讼追回并要求经济赔偿？3.公司每月从工资中扣除50元的员工爱心基金，并没有给员工出示爱心基金小组注册证明， ？5.本人工作性质会经常出差，公司规章制度中会针对出差发放相应的出差补助，但是公司会将补助跟工资一起发放，所以出差补助会产生个税的扣除，此规定是否合理 ...
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为1个月，试用期间月工资500元，试用期满后与其他员工同酬，满3个月发放绩效工资，工作时间为5天制8小时，法定节假日正常休息。在被诉人一处工作期间 原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照 ...
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说说我们公司新制定的制度 1、设置全年销售额后分解到每月，每月业绩完成80%提成发放80&扣20%年底发（每月扣20%）；当月业绩没有完成80%提成一毛不发 一条是这样说的：针对按照公司管理规定申请离职的业务员，业务人员按离职日已收回货款结算提成 但是领导已我之前每月不到80%业绩 书 说提成一毛没有...
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部门求援？谢谢当时协议是这样定的：月度考核50%为人员稳定，50%是客户稳定（每月打款）人员一直很稳定，客户打款被公司退回，因为公司生产出了问题，没 。因为公司造成发不了货，但是人员稳定、经销商也打款了，市场没有费用，季度销售量因为没有发货。公司以没有正常运营为理由，拒绝发放月度、季度考核，请各位老师 ...
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，其中绩效工资按 15%，绩效工资按绩效考核结果按比例发放。 扣除中国法律规定的个人所得税后的净工资将每月汇入您的建设银行账户中。 我们的合约上是这样规定 我进公司的时候签OFFER，看到说有绩效有询问人事，但是人事说我是不考核的，这只是样本，但是现在变成全公司考核了，那考核的话是从基本工资当中扣除 ...
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就这样 一直到今年的8月份 公司统一续签合同了 别人签的都是蓝皮的《劳动合同》 但是跟我签的是白皮的《下岗人员劳动协议书》 有效期是（2012年7月1号至 的工资 公司只把保底的1600元打在工资卡里 剩下的奖金 提成是以现金方式发放的 实际领到手的每月有3000元左右 这三个月该怎么算（没有工资条）...
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时间自行到公司与现库房管理人员核对之前我所管辖的商品及金额问题，否则从我现每月工资中扣除两千元作为弥补我原管理库房时，所造成的资金流失问题。 我之前 四是有些用于接待使用之类，这些都没有记录在册，现在也没有办法调查这些具体明细了，但是让我赔付，有理可循么？ 其四，盘点表还有已经离职的领导和我的直接领导 ...
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我爷爷是在2015年5月病故，根据国家相关规定公务员工资于2014年11月开始上调。我爷爷符合上调标准，相关部门根据规定已经给予补发从2014年11月后每月580元。 但是问题是我爷爷去世后的抚恤金没有包含这上调的580元。请问能否根据相关规定给予补发？...
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老板商量15号正常开支的时候能不能先给我开一点工资，1800元，我的工资是2500元每月，他说可以，15号晚吧台结账交班之后给我，结果当天下午他开车回了老家，15号晚 信问什么时候能给我工资，他没回，16号下午2点多我给他打电话他接了，但是不说话，我有点生气，便给他发短信说我6月三号三个月工作时间就够 ...
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的辞职报告工资也没按合同里的每月发放。至今只有口头承诺的不少于2500元钱。合同里写的是按照《薪资标准》但是，薪资标准是什么我们根本没见过，我该怎么办，辞职信件应该怎么处理。...
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