发生变更，所以公司提出和员工协商解除劳动合同关系。但是公司在补偿金方面与员工发生了分歧。按照劳动合同法规定，是以解除劳动合同前12个月的平均工资作为补偿工资 在购买），按照劳动合同法，好象还可以要求公司支付双倍的工资。另外，我们是一家上市公司，现在的办公地址在成都，注册地址在南充，对于住房公积金这块也 ...
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÷21.75×8＝14 207元，此金额亦应为扣除社会保险及住房公积金个人负担部分后的工资金额。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决：一、 。综上，请求撤销一审判决第一项、第二项，改判博度公司不继续履行与彭璐璐签订的劳动合同，不支付彭璐璐2014年6月1日至8月12日的工资 ...
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2万元；提供抚州市区70m2住房一套，在公司工作满八年后归个人所有。 ⑵本科（含）以上学历其它专业毕业生来公司工作，签订劳动合同后，见习期年收入不低于1 %）、大病统筹1.5%、工伤保险2%、失业保险3%（其中个人1%）、住房公积金24%（其中个人12%）等各项福利待遇。 ⑹毕业生来公司后，在矿区提供 ...
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合同，今年10月份向公司递交了辞职报告与公司解除劳动合同关系，现在公司以我违约为由要求我支付公司2.6万元的违约金（其中包括：学历津贴、住房补贴、公司与个人按2.0:1住房公积金中多交的1.0部分以及其它方面的一些福利，共计2.6万），现在想请教一下这种 ...
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我04年5月进入公司工作，05年秋季毕业。06年1月1日公司与我签订合同，三年、三年、两年。2012年到2013年期间，我连续请病假 号发放工资条并通知我要与我解除劳动合同，我想知道病假期间的工资该如何发放？下面是我11月份的实际工资情况：基本工资：1661.6 住房补贴：415.4 餐费补贴：191 ...
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与公司签订了五年劳动合同，现在提前解除，也提前一个月提交了书面申请告知公司，现在公司要我赔偿2.6万元违约金（随住房公积金逐月发放的补贴+学历津贴+住房补贴 打着福利好的招牌在进行招聘，大家都是奔着这个去的，现在公司以我提前解除劳动合同违约，要求把公司在招聘中提到的这些补贴福利全数退还，说我违约了不能 ...
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半年绩效评估！还有年终奖是不是我能按照工作月份按比例获得，但我没在劳动合同待遇里面找到相应的年终奖一项，只是在去年绩效评估里有这样一说法：年终 评估说明里面提到绩效与年终奖发放挂钩，是否能作为一依据，烦请您帮我的解答！ 还有另外一个问题就是10年广东省人均工资没发布所以11年住房公积金按照09年的标准 ...
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2000年到2011年，第四份合同是2011年签到2013年，08年到2011年公司帮我交了五险。 2011年公司开始办理了住房公积金我一直交到现在。 由于环保问题 公司分流安置等方案我无法接受，我于2012年8月13日办理辞职手续，与公司解除劳动合同。到今天8月20日了，公司都还没发补偿金给我，我想 ...
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是她。后来看到我一直不肯妥协，又要重新设定一个微信运营职给我，虽然底薪与之前一样但是，之前是底薪低全靠提成，现在是没有提成，而且依旧是降职降薪。 最后 骚扰我，还不解决事情。 我到公司1.9年，没见到过劳动合同，升值调薪从来没有正式文件，我的住房公积金卡医保存折一直都不给我，这样的情况我应该怎么解决。 ...
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