的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间才了解到自己的合法权益受到了侵害，现申诉人请求被诉人一 可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时 ...
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签订劳动合同，没有收入来源，生活没有基本保障。 6、该公司在未告知劳动者的情况下停止缴纳社会养老保险，至今未告知劳动者 7、该公司在劳动关系存续期间， 、劳动者认为这是一种欺诈行为，如果劳动者没有看到报纸，劳动者的合法劳动权益就会受到严重伤害；第二、劳动者在见报后于2013年7月9日下午与时任该公司 ...
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，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向人力资源和社会保障 我工资，从2013年10月24日我已经辞职，可以要求支付我所做时间内的工资撒。 像我这样可以走仲裁吗？ 走仲裁需要哪些材料， 还有一点是 他是 ...
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时间共计工作9个月24天，按当时谈好的工资支付应支付我68600元，由于当时工程自身原因导致我资料不能按时整理报送档案局，在工作期间上级工程管理部门 ，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向人力资源和社会 ...
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