一个新的公司，并且把我们的合同全部转到了新的公司（直接和我们新签了一个劳动合同为期也是三年，前面的合同没提也没补偿），所谓的新的公司就是 ，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活 ...
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一个新的公司，并且把我们的合同全部转到了新的公司（直接和我们新签了一个劳动合同为期也是三年，前面的合同没提也没补偿），所谓的新的公司就是 ，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活 ...
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月份进得公司，公司一直没有跟我签订合同，并且压了一个月工资，4月初我就要离职，公司不让离职，说没有替代找到替代我岗位的人我就不可以走，现在都过去近一个半月了，真的不想让单位这么敷衍了，我应聘的时候是直接进的公司，现在公司不给交任何的保险，还说不是属于公司的，是中介的， ...
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每月休息6天就是加班2天，是否可以要求加班补偿（本人无法提供考勤，是按指纹考勤），是我提出离职好还是直接要去仲裁？提出离职要求多少经济补偿（几个月的 双倍工资？是否双倍工资主张时效过期？试用期未交保险，是否要求补偿？谢谢 在线等 补充：劳动合同2014年8月4日到期，后来公司没再找本人签合同。公司有1 ...
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每月休息6天就是加班2天，是否可以要求加班补偿（本人无法提供考勤，是按指纹考勤），是我提出离职好还是直接要去仲裁？提出离职要求多少经济补偿（几个月的 2016年4月16日，试用2个月，试用期未交保险，是否要求补偿？谢谢 在线等 补充：劳动合同签到2014年8月4日，后来公司没在找本人签合同。公司有第 ...
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