］日签署劳动合同，约定双方之间将建立劳动关系1 2. 在双方之间劳动关系存续期间 （简称 “任职期间勺，乙方将有机会接触甲方 及甲方关联方的保密信息。 因此 和／或其关联方员工的身份对外发布或提供保密信息 ： （份 通过任何其他途径或形式对保密信息进行披露、公布或利用。 2.3 若甲方与乙方劳动关系因 ...
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公司没有与员工签立劳动合同，员工清楚的情况下继续工作。 但工作期间员工工作散漫，不听公司安排，最后擅自离职不做任何工作交接，导致公司业务上断链，造成经济上不小损失，结果员工还反过头来告公司没签劳动合同，要求赔偿，作为公司怎么办？（社保给员工已办理，工资从不拖欠，而且与公司签立保密协议）谢谢！...
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5000元； 公司以保密为由不予发放工资条的侵权费5000元。 事实与理由： 自2010年4月进入公司以来到2011年8月公司才与我们签订劳动合同，在 关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；《劳动法》也规定，员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权 ...
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，泄密客户资料，删除客户资料等理由拒发我所有的工资，关于公司资料的丢失，是因为公司5月份因违法行为，在没有通知员工的情况下，连夜搬离原办公地点所致， 信息和样关保密资料无故丢失，遗失或是无端故意透露给本公司无关的人员特别是其他同行单位。 2）借其他公司名义将客户转出或是私自在外做客户，包括与本公司无关 ...
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来往。 2.A公司为我缴纳了社会保险，但没有签订劳动合同。在我想辞职的前几天，A公司突然想与我签订劳动合同，我以借口未签订，因为我马上要辞职了。 3. 我时不辞而别，矿工至今。 5.A与B公司有经济纠纷，A公司很仇恨B公司。 6.在A公司工作时，并没有签订保密协议和竞业协议，只在员工手册上签了字。员工 ...
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员工在职私下与公司客户交易，产品不是公司的，进货渠道和公司一样，没签劳动合同及竞业禁止，也没签保密协议，公司如何起诉该员工赔偿损失。具体条款，谢谢！...
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与当事人甲属于合作关系，因此没有签订劳动合同。公司没有限制甲在其他公司工作的自由。2015年7月，甲在未经许可的情况下擅自将另一公司员工乙带到了我公司，而乙 乙在之前公司签了入职协议和保密协议，而乙在未通知之前公司的情况下，没有经过任何离职手续和交接的办理就到我公司，因此我公司也不能将其作为员工使用。 ...
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