一张离职交接清单。 申请表和清单暂时还未填写，不知道这两份表格是否属于公司单方面解除劳动合同的证据，或者说填写离职交接清单，和别人交接后得到签字或者盖章，然后保留 仲裁证据，是否需要签字或者盖章？ 人事找我朋友谈话时，问我朋友是否还想留在公司上班，当时我朋友因为不太懂劳动法，说了一句在这干的也不开心， ...
//www.110.com/ask/question-12090896.html-了解详情
，在此基础上自愿签订本协议。也就是说所有员工，可以拿了N被赔偿去新公司工作。 对于孕妇公司HR给出口头说明，也可以不签订这些协议，继续留在原公司，需要 月发基本工资，其他奖金，福利不会。一旦到三期结束，公司马上单方面解除劳动合同。 我想问的是： 1.原公司与孕妇签订的给出的赔偿方案，以及关于要求三期 ...
//www.110.com/ask/question-1266756.html-了解详情
您好，我在8月末在公司因同事发生摩擦打架，9月20日告知因违反公司规定需要被解除劳动合同，再没有解除劳动合同前我生病需要请病假，请问：1.公司解除劳动合同，我能否提出补偿。2.我生病请假期间，公司是否可以继续解除劳动合同？...
//www.110.com/ask/question-11865600.html-了解详情
在—家国企工作，任职部门亏损，公司要把部门撤消，公司以组织架构调整为由，不进行协商单方面解除劳动合同，按一年一个月补偿，这合法吗?我是否能要求2N赔偿。 ...
//www.110.com/ask/question-9591294.html-了解详情
我和公司签的合同是1年，合同未到期[合同为2009年6月30到期]，现公司解除劳动合同应该怎么赔偿？ 有无相关的法律条文可作参考依据？ 请指教！！ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-13768.html-了解详情
我在一家外资企业工作了一年八个月合同期为3年，因质疑主管在工作中的方式方法竟然背公司以威胁人身安全为由解除劳动合同，快下班的时候人事通知我以后不用来上班了。请问就我这种情况可以拿到多少赔偿金？可以申请代通知金吗申请仲裁的时候我还有别的什么经济补偿吗？？谢谢...
//www.110.com/ask/question-717470.html-了解详情
我与公司签订的劳动合同截止日为2014年9月1日，现在公司裁员，口头通知我这个岗位要裁掉。 我是2008年到这个单位，已经工作了4年多，单位是否应给与 经济补偿？ 另外，单位的人说，我到今年2月10日就到了退休年龄，此后就不存在合同到不到期的问题了，因此，不存在经济补偿，这个说法对吗？ 盼望给予指点。...
//www.110.com/ask/question-1368274.html-了解详情
在目前公司已经工作近两年，2011年年底因为公司单方面想解除劳动合同而答应给我的年终奖，因为核算按照劳动法支付双倍补偿金代价太高，而不愿意支付口头承诺的年终奖。咨询一下，如果公司愿意按照法律规定支付双倍补偿金而单方面解除劳动合同，而我要求维持劳动合同继续存续和劳动关系，不接受补偿金；或者解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-838998.html-了解详情
本人在公司上班9年半，（本人是由派遣公司派遣到公司任职）因在职期间患再生障碍性贫血，公司以治疗期满为由与我解除劳动合同，请问这种情况我该如何应对？如公司单方面解除劳动合同对我有哪些赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1128811.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务