对方同意支付赔偿金。但是由于我工作的性质特殊，举例来说。我签订合同的公司我只从事了半年之后就被调离到另外一个新成立的公司任职，并且薪资部分是按照新 的权利。并且我会拿到多少赔偿金。我与公司签订的合同 薪资是税前15000 请问我应该最终可以拿到多少。还有针对一次性补偿是不是需要交纳个人所得税？对方以我 ...
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公司A，我们的工资构成是底薪加提成,A公司刚刚成立，业绩不是很稳定，所以我们入职的时候老板承诺我们前三个有每月七千元保底，也就是说不管业绩是多少，我们前 请问像我这种情况能否进行维权，该如何维权（附：底薪加提成结算的工资比最低工资标准还低） 我们并没有签订劳动合同，我之前对部分病例和考勤记录进行了拍照...
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个月时间内离职者，工作服装按折旧费从工资内扣除。 7、单位违法操作，未与员工签订物品认定单，本人刚去新单位3天时间内，部门遗失照相机一部，强行要本部门按 。 8、单位领导在发出通知前就找员工谈话，能适应新规定的就留，不适应的就走。单位逼员工“辞职”是挑战《劳动法》。 9、我签署的合同是1年的，试用期 ...
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1万元，试完车后又网银转账了6.2万元。随车带的有我跟自称典当行的人签订的汽车转押协议（协议上的姓名看不出叫什么来，协议上的身份证号码是伪造的 可以直接立个诈骗，我觉得应该成立，您觉得成立吗（转押协议上他们假的名字、假的身份证号，本身借条又是伪造的不是车主本人写的，借款合同又无效）。 2、这种情况请问 ...
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律师您好！ 2010年初，我与朋友租房东一、二楼，成立公司，做生意，做二个项目，一楼一个，二楼一个，同年十月，我们分开经营，我做一楼 合同。在续签合同时，房东们不认可以前房东管理者的承诺，要求涨价，幅度翻倍、重新缴纳保证金。由于当时我手上没有有效合同，只能勉强签订，后经过沟通，双方出了个合同文本的补充 ...
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各位的热心帮助！ 我们是一家刚刚成立的小公司，现在和客户企业发生经济纠纷，希望能够得到指点！ 事件： 上海春秋印务科技公司（以下简称春秋）是一家规模较小 ，拒绝付款！ 附:春秋与彩色的合作并没有签订过商品加工合同，但是出货单和对账单，并有彩色的签名。 因为春秋在没有注册之前对外的公司名称是上海飞云公司 ...
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