的 但是到了2月6号 说部批了。 我2月7号开始 生病了在家 打电话去公司请了病假，后来到2月11号 去了 南汇中心医院 配药看病，开了3天病假， 行政的告诉我说不发 等2天通知我，今天22号 去 公司 说 工资 扣光了 还欠公司112元 劳动手册 和退工单 也不给我 要 我 签个什么 离职协议 才肯 ...
//www.110.com/ask/question-869119.html-了解详情
北京后，在一家酒店工作，平时帮经理写各类材料，做酒店策划等工作。公司一直不与员工签订劳动合同，我每月只有固定工资2400元，没有五险一金。每周星期天休息。 在工资中扣除了1080+20元，而且在下个月还要扣。入职时没有任何人说过打卡问题和员工手册之类的东西。 我本想一个企业也不容易，不想去劳动局，毕竟 ...
//www.110.com/ask/question-1334366.html-了解详情
号，下月8号发放。公司一直不与员工签订劳动合同，也没有五险一金，每周星期天休息。入职时没有任何人说过打卡问题和员工手册之类的东西。 从进酒店 没想到，发放十一月份工资时，人力资源部又发出这样的通知（下图），并且在工资中扣除了1080+20元，在下发放12月也被扣除1080+20元。本人在11月26日至 ...
//www.110.com/ask/question-1419510.html-了解详情
我与公司签定了三年的劳动合同。做到第二年时就自动离职，员工手册上有一条规定为半年内累积旷工达到三天立即解除劳动关系，旷工三天当天无薪外还将被处以 。当发了工资我就旷工三天离职，当去办理社保时告知我得补四天（25到30日有五天呢，旷一扣三天就应当九天）日工资后才给预我办理解除劳动关系的手续。这样的情况我 ...
//www.110.com/ask/question-3378732.html-了解详情
这滞留一天一宿。次日，我休息，货物送出去，收货方验货。变成石头。公司没查出来怎么回事。扣我工资伍佰元。，说我看管不到。我不同意克扣我工资，我 提出证据是，我擅自离岗让速递和经理们的签字。还有赔付发货人手机全额的证据。还有员工手册什么的。我和公司签订了劳动合同。我没有提前一个月提出离职。公司还欠我20天 ...
//www.110.com/ask/question-2589422.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务