发工资，到了2月份的时候说是公司转型下个月再发，我就等到了3月份，可是一直到现在还是没有给我发工资。我是从3月份开始就没去公司了，因为一直没发工资， 自己赚钱生活。可是我4月份打电话去问，他们却换了一套说辞，说是公司从今年开始就没有底薪了。我是个新人，没有业绩也很正常，可是他们却以此为借口不发我工资， ...
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公司法人变更 直属上司离职 员工三个月没发工资 没缴纳保险 现总公司让员工写出从一年前工作的第一天到现今为止的每一天的工作内容 以此为由拖欠工资 合同到期两个月 没有续签 请问员工应该如何去要回工资和应有的保险补偿 另：上班前五个月未签合同 未缴纳保险金...
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年底，一次性结清。还没有到年底，公司就把我辞退了。去找老板结算，老板说如果有钱会在下个月一次结算，没有的话分两个月算给我。结果还是没有兑现。最后 ，劳动局打电话跟公司老板，老板打算不认账，说不明白为什么员工离职后，财务还有打四个月的工资跟员工。后来劳动局的说我们这边有录音，老板又叫助理打电话来，说叫去 ...
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三个地区，办了A、B、C三个私营公司，我在A公司上班，一直没有签订劳动合同。 2009年工资6000元/月已付清。 2010年老板答应加薪到7000 的7—12月份的工资也拖欠没发（3000*6=18000元），年底C公司也关闭注销。 2012年，工资还是7000元/月 （A公司办了两张工资卡，分别发 ...
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的为公司干着.九月二十搬到鞍山后有5元的饭补,车费也正常报.公司一直都是拖欠工资的,拖欠两个月之久,这个月(十一月)的五号我离的职,公司手里还有 的工资,昨天听同事(会计)说我九月份的工资还是给我按2500发的,我这边还不能和公司闹僵,他们手里还有我两个多月的工资呢,没签过合同,也没有实物证据,我应该 ...
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住在一起的，我从2017年入职开始就是有一点小拖公司，但是今年2019到7月份老板一直没发工资，期间跟员工说发工资多次，没有一次履行承诺。且老板还拿公司的钱去他老家开了工厂，资金也全部由这家公司周转，老板老家工厂今年也只发两个月的工资。老板一直想等政府的补贴下来说给我们发工资，但是迟迟 ...
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3月9号来到公司上班，公司规定三个月才能辞职，于是我在6月29号申请辞职，到 了7月31号批走，但是 公司上个月还拖欠我们的工资，我们辞职到期了，到现在还没结算工资，总是说过几天就发，但是还没发，因为拖工资是公司的习惯了，面对这种情况怎么办呢...
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和60%的绩效，这个薪酬制度全公司的人没有一个同意的，属于强制执行。我有这个没盖章的薪酬制度的电子版本。 三、我上班的时间里，7月的半个月，8月的整月，9 数字，但是没有否认我多次强调的约定8千元，只是问我，只干了两个月就跑了，还想要全工资。 我觉得这个劳动仲裁，最难的就是口头约定工资的争议。通常口头 ...
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和60%的绩效，这个薪酬制度全公司的人没有一个同意的，属于强制执行。我有这个没盖章的薪酬制度的电子版本。 三、我上班的时间里，7月的半个月，8月的整月，9 数字，但是没有否认我多次强调的约定8千元，只是问我，只干了两个月就跑了，还想要全工资。 我觉得这个劳动仲裁，最难的就是口头约定工资的争议。通常口头 ...
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你没有钱就差我一个人的钱？？？ 后来我等了20天，还是没发。于是我就提出辞职，可是人事部不批准，我就发了邮件，还有去劳动仲裁咨询，我按照他们给我的方法写了一份 公司欠我4月5月整，还有6月5天的工资。现在他们告我说我没有按照法定程序，要求赔偿公司10000块的损失！！！我两个月零5天的工资才7000...
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