公司效益不好 首先让我们休息50天 在休息到一个月多的时候 然后通知不要上班了 应该获得什么样的赔偿我已经在公司做了1年5个月了...
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我在公司工作了15年，领导以公司效益不好，压缩岗位，让我下岗，我能要求赔偿么...
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事情是这样的：我于今年3月6号进入公司，试用期为三个月。在今年11月低，通知我由于公司效益不好，需要裁员，让我离职；请问下，公司需要支付离职补偿金吗？离职补偿金是怎么算的？补偿金是多少？...
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以前我是总公司的员工，后面被调到子公司上班，现在子公司老总说公司效益不好，意思是想开除我，但是没明确说出要开除我，我现在该怎么办？...
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公司效益不好让员工休息半个月上班半个月，我们当时基本上没有异议，但是后来发现按法律规定这是不合法的，还能去劳动局要求仲裁补发之前的工资吗？...
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工作了七年一直没跟我签合同。之前三年保险也没交过。之前是多干多得的。现在公司效益不好。没什么工作。工资基本上没有了。这种情况我可以维权嘛。应该怎么维权。可以要求赔偿吗？ ...
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我是今年5月和公司签订劳动合同的，为期一年，但公司经理以公司效益不好发了条微信要求做到9月底回家待岗，并没有说是否发放生活补助和戛纳社保，并要求尽早找新工作，我该怎么办？...
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我们是国有企业，因为现在效益不好，然后要施行裁员，但是因为涉及到赔偿金，公司又不愿意赔钱，直接调离工资低的岗位，而且还明确声明，公司不会开除我们，要么自己离职，我们应该如何保护我们的权益？...
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公司最近效益不好提出对员工现有工资打7折`这样合理吗？我们员工是否有权可维`假如离职可不可以问公司申请再付一个月工资``比如现有每月三千提出打7折``我们这边最低工资是1310元...
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09年8月签订劳动合同——到2010年8月合同期结束，约定工资为固定工资。由于公司效益不好，2010年4月份接到负责人口头通知把工资下调到底薪+提成的形势，工资比原来 信说我被辞退了。后来我申请劳动仲裁，现在还没消息呢。我现在了解到公司知道我要起诉，负责人说并没有辞退我 是我自己要离开的。降工资也是有 ...
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