我是2010年7月5号与公司签定劳动合同.到2012年止.现在公司无理由辞退我公司没有对我做任何赔偿,请问能赔偿多少...
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签合同，未转正，公司无理由辞退，未提前通知，还要写因个人原因离岗！没任何补偿！请问可以得到几个月补偿？...
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和公司签署了2年的合同，现在已经工作了13个月了，现在公司因无业务，导致要无理由辞退，劳动合同签署的是岗位工资2000+绩效工资1000+岗位工资4000，由于被外派，每个月有1000的补助，每月实发工资月7000+，公司社保公积金都是按照最低标准交的，请问该找公司要多少赔偿金？...
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2017年9月13号入职，2017年9月29号晚让我们滚蛋，未提前三天通知，无劳动合同，其理由是在试用期，公司有权随时辞退你，并不给予任何赔偿。我是否能要回国庆的薪资？...
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公司人事10月17日通知我做到11月5日不用来上班了，问原因为什么，回答是无理由，在公司做了满七个月了，请问这要怎么赔偿应赔多少...
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虽然签订合同，但未转正的员工可以被公司无补偿无理由的随便辞退吗？还是一大批！...
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没有按时提交表并且给本人进行停职停薪的处罚。本人于2017年7月21日下午4时左右收到公司下发的《员工停职通知书》，《通知书》中说到本人因违反《公司员工手册》 六条规定从而被停职停薪，《公司员工手册》第四章第十六条的大意为员工在出现对领导辱骂、谩骂的情况下准许将员工停职并辞退，但本人自入职以来从未辱骂 ...
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我已经办理了退休手续，但在其他公司工作，并已经与其签订了《劳务合同》，现在公司无理由辞退我，请问是否可以请求经济赔偿？...
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你好！ 我于2012.4.12日应聘到一个公司做管理工作，于2013.2.26日被公司无理由辞退，我的工资：基本工资--3900；施工补助：250；午餐补助 ...
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劳动仲裁需要的证明和原单位存在劳动关系的材料没有，在职员工的证言可以吗...
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