我们公司是深圳的公司，上海是分公司2010年2月开的，今年公司出了个邮件公告说是要放无薪假： 1月17日 上班 1月18-21日 无薪4天假 1 只有这2个选择，要么年假抵扣，要么工资扣600. 问题有3个,请解答！ 1、公司有权放无薪假吗？ 2、公司这样的行为违法吗？ 3、员工应该怎么来维权？公司明 ...
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我们公司是深圳的公司，上海是分公司2010年2月开的，今年公司出了个邮件公告说是要放无薪假： 1月17日 上班 1月18-21日 无薪4天假 1 现在只有这2个选择，要么年假抵扣，要么工资扣600. 问题有3个,请解答！ 1、公司有权放无薪假吗？ 2、公司这样的行为违法吗？ 3、员工应该怎么来维权？...
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我们公司是深圳的公司，上海是分公司2010年2月开的，今年公司出了个邮件公告说是要放无薪假： 1月17日 上班 1月18-21日 无薪4天假 1 现在只有这2个选择，要么年假抵扣，要么工资扣600. 问题有3个,请解答！ 1、公司有权放无薪假吗？ 2、公司这样的行为违法吗？ 3、员工应该怎么来维权？...
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我在我们公司辞职老板不批，说辞职要扣工资，且需提前一个月跟他说，可我当时应聘的时候他并没有跟我说过，也没有签过任何合同，直接就开始上班了，请问这合理吗？我有没有权拿应得到的钱？ 我们没签过劳动合同...
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