我是2011年进公司，领导说年底要减掉2个人，如果要减掉我有没有补偿金。如果调我做我不想做的岗位，有没有补偿。...
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，因为在07年12月商务经理跟我谈的就是做业务助理，再做商务部的一些工作（公司分为业务部，商务部），所以签的时候写的是商务助理，但在这之后公司让我做 的工资嘛？ 虽然它没有体现在书面上，但在公司工作的同事都是知道的，我可以找到证人，公司确实有第十三个月的工资。 2。我可以获得多少经济补偿金？ 我看网上 ...
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我在公司有半年多了，昨天准备辞退我！叫我交接一下工作，星期五就可以辞职了。然而今天我向人事部问我有没有补偿金？说没有，她说昨天补发的年终奖，和过年前的发年终奖算是补偿给你，如果说我不要也可以，把年终奖退回给公司。到时候公司再以各种理由让你主动辞职，比如放你长假，无法让你进其他公司入职。年终奖算 ...
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他们几十万赔偿，请问我是应该就此作罢。并且该公司从3月份一直到6月份都没有给员工缴纳社保。 1.公司没有采取保密措施，电脑联网，文件几乎可以随意转发 了一个“离职员工保密协议”，那个协议里才写了视频等等都属于商业机密。 7.这家公司有国资委背景，我把视频发给的那个朋友，他们很可能利用了这个视频去寻找 ...
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我是南京某公司一职员于2012年进入公司 近期公司提出不与我续签合同 我想问下我具体能拿到多少补偿金。且年休假公司都没有给休 我想咨询一下具体的补偿问题！一开始签的3年的合同没有问题，但是去年签了一份合同里面有注明说必须让我在2015年底拿到驾驶执照否则有权 ...
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就是提前30天通知员工解散。 这样的情况，可以向公司申请经济补偿金吗？本人4月11日入职，公司在7月份才给出一份有问题的合同，合同上的工资金额与实际发放 公司方只把盖了公章的合同发到我手上，后续问题，并没有继续跟进，至此2份合同一直在员工手上，公司方宣布解散后，却以合同上明确提前30天通知员工规定为由 ...
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我从2010年3月1日进入公司一直做到现在，公司要求我的工作与合同上要求工作不符合， 所以现在想辞职，不知公司对我有没有补偿的，我现在签订的是无固定期限劳动合同 公司要求我的工作与合同上要求工作不符合，...
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石律师，您好，我在公司工作已经工作了一年3个月了，我们之前有签一个三年期的合同，现在公司处处刁难我，想我走，虽然我也不想再做下去了，但我不想主动离职，这样我就拿不到一个半月的经济补偿金了，所以有没有什么好的方法让公司炒我走，我就可以拿到经济补偿金了。还有公司给我交的五险一 ...
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，公司财务拿的是我自愿离职的协议，我以不是事实为由，拒绝签字，与公司财务交涉的过程，我有电话录音。当天下午我去了劳动仲裁院咨询，但劳动合同在家里，所以没有 年11月份工资，1个月工资 2，被辞退的经济补偿金，因工作满1年，不足1年半的，1.5个月工资 3，因没有提前一个月告知解除劳动合同，所补偿的代通 ...
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公司应在解除或者终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同的证明，劳务工应在劳务公司出具解除或终止劳动合同的证明后5天内办理所有离职手续，若不按本合同约定 或交接手续不齐备，劳务公司有权不予办理档案和社保转移及退费也有权拒绝支付经济补偿金》像我们这种劳务工在用工单位就算工作再多年又没有转正就得不到保障， ...
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