律师你好： 2008年9月23日公司人事部负责人找我协商：说因公司经营原因订单量减少要给我放长假，期间按（广东省工资支付条例}第35条的规定支付生活费 我现在服务的部门，结束时间是2008年12月31日。再请问：2002年到2006年5月公司未给我买保险，后来我要求才买了保险，如果合同到期公司解除合同 ...
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1995年-1997年底连续两期，放假后的职工大多因生活问题自谋生路。 我们放假后，公司还曾新招收多名合同制职工，但未曾通知我们。 至今（2013年），公司主体尚存，经营已经停止，凭借租赁场地、厂房维持，有占用和拆迁的可能。但公司即没有给我们这些职工缴纳养老保险、发放生活费，也未书面通知是否上班 ...
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身份在该公司的海外分公司任业务员，09年在合同期间接受公司安排，全面接手海外公司的经营管理权及法人代表签字权，但之后未同公司续签合同，以只头协议继续负责公司的一切经营及管理，这三年多来，由于本人经营能力不足及管理的失当，导致公司亏损及部分外欠帐款无法收回，我已经尽力了但还是力不从心，现在我想离职， ...
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1、我于08年3月到公司工作，口头商定工资为1750+0.3%销售提成，后于12年1月签订劳动合同，工作为管理岗位（厂长--未写入合同），工资报酬也未明确写入 15年7月1日，告诉我转岗质检副部，薪合计为：2600。 5、9日与公司协商无果。（14年6月因工作上事情与法人有过争执） 6、我认为公司变相 ...
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我公司由国营企业通过改制后变成私人企业,目前因经营不善严重资不抵债已停止经营,老板已失踪,而企业所有员工的养老保险金公司10几年来一直未上交劳动保险单位,但,个人上交的部分每年都从员工工资中扣除也未上交劳动保险单位.请问:我们该如何来维护我们的合法权益,员工的养老保险向谁要求解决....
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股东C先生经过股东大会决议，取代B先生担任董事长一职。然而B先生认为程序不当，未到场的股东没有认可的授权等，不予承认该决议。于是双方诉诸于法律，C先生 总经理负责制，总经理的权限是负责该公司生产经营和人事任免等大小事务，这些权限在公司章程上有明确规定。而董事长唯一的权限在公司章程上体现的是召开董事会。 ...
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现在待的公司入职的时候说给上五险，后来听说有交，但是迟迟没给社保卡等等信息，可能公司制度比较乱，管理不好导致，现在我要离职了，才发现公司偷偷把保险 劳动合同拖了两年到现在我要离职了都还没下来，因为公司经营不景气，四个月工资都没发了。请问如果公司赔偿的话，该如何赔偿，如果申请劳动仲裁（有各个领导签字的 ...
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入职后，公司未签订合同，在08年的时候，因为被公司员工举报，公司在08底09初签订了无固定期 限的合同！公司上个星期告知我们说，公司经营困难，准备 底薪乘以6就是3000*6 第二种是 07-12 每年的平均工 资共6个月！不知道公司这样的赔偿对我们公平吗？我们该怎么样来要求自己的权益呢？谢谢张律师能 ...
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一个集团有数家成员公司，其中一个成员公司与外面的公司有债务未偿还，现在成员公司不经营了，债权人可以向集团索要此笔款项吗？...
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所得交由亲戚的b公司经营使用。我在担保中以公司法人及公司高管名义签订了担保合同（但担保合同签订后，银行以要送审为由并未盖章，且未给我应执的 、相互担保的形式，每4个人为单位联合担保 共计贷款了1200万出来，贷款过程中未要去提供我本人的财产进行抵押。 目前经济下行，亲戚已经无法偿还这1200万贷款。 ...
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