您好，试用期没签合同干了两个月，公司没给上社保，现有一个月没去上班了也没打辞职报告。怀孕了。怎么跟公司要补偿，能算离职了 您好，应该算是离职了吧 补缴社保是补上以前的两个月还是从现在开始再交两个月...
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公司你可以解除我） 又或者以部门没事做为由只给我上十多二十天的班等理由为难我的话请问我应该怎么做呢？公司的目的就是想让我自动辞职，但听说自动辞职 交涉如果公司不给我解决我就准备以公司没给我补回社保为由准备跟公司单方面解除劳动合同（要公司提出解除我可能不太现实，公司是希望我自己走不用赔钱）并要求公司赔偿 ...
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这样我的社保就没满一年，生育险就报不了，公司是否该给我赔偿？我的婚假也只批了10天，后面两天还是周末，是否可以补到产假里？请问专业人士，我该怎么争取我的最大利益？还想休5天年假，这个班我也不想再继续上了，产假完了后我怎样离职？...
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我在2010年1月入职，2013年6月从这家公司离职，期间一直没有签订劳动合同，社保保险也是在2010年5月才开始给上的，基数也一直是最低的基数和我实际取得的 三个月之后再发。我不能确定他三个月后又怎么说？ （2）我在离职的时候还有些项目没完，有的是款项没回，有的的在进行实验，我离职的时候跟他沟通过， ...
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我在公司干了3年多了了，从2014年到现在一直没交社保和公积金，也就在2018年才开始交的，而且现在公司有倒闭的迹象，想要让我们主动离职，那我们该怎么维护我们的利益，还有我的社保公积金能不能要求公司补上...
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八小时每天，他说不过，又拉出说1500元工资里面有三百元是社保，我们是实习生按实习生工资，也没有社保之类的一大堆理由。但这些情况以前他们都没有说过。所以我们还是没 打工总工资的六分之一）。所以现在请帮忙问下看怎么能追回？（再说剩下没发的八月份工资还没有打条子。还有我们在这打工没有和保安公司签任何协议）...
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