月,我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资,在案件受理前我辞职离开了公司,离职时老板承诺到发工资的时候把我的工资、提成、奖金再发给我,但是到 劳动局申请劳动仲裁,但老板却反诉我:按公司内部管理规定,扣除我所有的工资、提成,奖金,并以我泄露资料,删除资料,丢失客户资料,要求我赔偿20万,我现在应该怎么办 ...
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内部管理规定,扣除我所有的工资、提成,奖金,并以我泄露资料,删除资料,丢失客户资料,要求我赔偿20万。公司内部管理规定其中有三点说到:业务部同事的各项工作和 的,公司将诸司法程序进行处理。 这个员工管理上有我的签名,但没有签名日期和公司的发文日期,其中第一条和第二条在第一页,我签名是签在第二页,公司盖 ...
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我在一公司从事网络推广工作,合同到期后没有续签,公司发工资从来没有工资条,于是我用本人最近的客户订单作为劳动仲裁的证据,老板借此理由说我泄露公司商业秘密扣发了45天的工资和提成。请问这合理吗?...
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公司复制了一份客户资料带到新公司.并主动利用QQ发送了一份给本人..新公司也利用这些客经营了10万左右生意...这种情况本人有侵犯商业机密/泄露商业机密罪吗..有法律责任吗??情节严重吗?? 在线 ...
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制造过程,品种规格,模具参数,用料配方等。 包括不得用邮件及U盘窃取公司的保密资料。 第二条:保密义务人 乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是 工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待,未经许可不得超出工作范围使用。 3,如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密,应当采取有效 ...
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在职期间,把公司客户资料泄露给他人(并无造成公司直接经济损失),自己做了一些私单,获利不超过2万元,离职后,老板私自恢复了我的QQ聊天记录,现在 ,还利用聊天记录里的账户密码,私自进入我的百度云盘,删除了我所有客户的信息和资料,公司没和我签劳动合同和保密协议。现在老板要我永远退出这个行业,赔偿10万元 ...
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其他信息3 (2) 甲方和/或其关联方的股东、关联公司、合作伙伴的相关信息; (3) 甲方和/或其关联方现有客户和潜在客户的客户信息,包括但不限于 其他员工负责管理的数据: (3) 妥善保管保密信息,并不得以任何形式将保密信息泄露给甲方和/或 其关联方以外的任何第三方 (包括不得向 甲方不应获知该 ...
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